公司亏损全员降薪是否是合法的

结论：公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。
解析：
公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。
如果擅自降薪，则是不合法的。
降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。