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醉酒驾驶导致一死一伤?
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醉酒驾驶导致交通事故怎么处理
醉酒驾驶导致交通事故致人重伤、死亡或者是公私财物手打重大的损失，会处三年以下的有期徒刑或者是拘役，发生交通事故逃逸的会处三年以上的七年以下的有期徒刑，如果逃逸导致受害人死亡的情况下，处七年以上有期徒刑。
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交通事故撞人致死保险公司能赔多少钱
[律师回复] 撞人致死的赔偿金额可不是固定的，它受好多因素影响。就好比盖房子得有各种材料一样，保险类型、责任划分、保险额度这些都是决定赔偿金额的关键因素。像交强险，在死亡伤残赔偿限额这块能赔 18 万元，就像是给受害者的一个基础保障。而商业三者险，就得看保险合同约定的保额，常见的有 50 万、100 万等。要是肇事方承担主要或全部责任，保险公司先在交强险赔偿完后，商业三者险再按约定赔剩下的。要是承担同等或次要责任，赔偿比例就会变。除了这些，还有丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等其他费用，得根据具体情况去计算。所以，具体的赔偿金额得把实际情况都考虑进去，按照保险合同和相关法律规定来确定。
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快速解决“交通事故”问题
办了酒席未领证，双方存款是否属于共同财务？债务也是共同债务吗？同居三年后分手，女方是否需要退还彩礼，办酒席的钱女方要出吗？
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没有三轮车驾驶证走了机动车道，被拘留了
[律师回复] 无证驾驶三轮车走机动车道属于违法行为，可能会被处以罚款或拘留。具体处理方式取决于当地法规及具体情况。方便的话，可以现在电话沟通。q
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醉酒驾驶导致交通事故保险赔偿吗
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交通事故
醉酒导致交通事故责任谁的？
醉酒导致交通事故责任大多数是驾驶员的，根据相关规定，喝酒不能驾车，驾车不能喝酒，因为喝酒后开车很容易引发对应的交通事故，这应该是每个开车的人都知道的，如果明知道有这样的规定喝酒了还去开车的话，那么责任肯定就是自己的了。
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交通事故
您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
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醉酒驾驶致死能调解吗
当事人双方一致请求，交警可以就民事部分进行调解。醉酒驾驶致人死亡，涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪，但醉酒驾驶是交通事故发生所经阶段，二者存在着密切的联系，同时醉酒驾驶亦是违反交通运输管理法规的行为，为交通肇事罪构成要件所包含，应本着重罪吸收轻罪的原则，按照交通肇事一罪定罪处罚。
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交通事故酒驾逃逸造成死亡判几年
[律师回复] 1. 酒驾逃逸致人死亡，一般会被判处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡等，处三年以下有期徒刑或拘役。
2. 交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
若因逃逸致人死亡，则处七年以上有期徒刑。
3. 量刑时会综合案件各种因素考虑，如逃逸情节、造成后果等。
若有自首、积极赔偿等情节，可从轻处罚，让犯错者承担后果，不能逃避责任。
《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡等，处三年以下有期徒刑或拘役。
2. 交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
若因逃逸致人死亡，则处七年以上有期徒刑。
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交通肇事致人昏迷的责任认定书多久下来
[律师回复] 通常来讲，要是交通肇事把人撞昏迷，那责任认定书一般得在 10 天内给弄出来。要是其中还需要检验、鉴定啥的，那时间就得往后延 60 天，并且得在检验、鉴定结论确定的那一天起的 5 天内，交警部门得把责任认定书给送到当事人手里。不过，在一些比较复杂、重大的案子里，经过上一级公安机关交通管理部门批准，这个时间可能就会适当地延长一些。具体能延长多久，那得看实际的情况。要是出现了特殊的情况，导致没办法按时把责任认定书给出具出来，交警部门就会给当事人说明原因。所以，当事人可得有点耐心，要是超过了规定的时间还没收到责任认定书，就可以去相关部门咨询或者投诉。
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未成年人故意伤人致轻伤怎么处理
[律师回复] 1. 对于未成年人故意伤人致轻伤的情况，需依据年龄和具体情节处理。若不满十六周岁，不给予刑事处罚，由父母或其他监护人管教，必要时进行专门矫治教育。
2. 十六周岁以上不满十八周岁犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
3. 民事赔偿由监护人承担，监护人尽到监护职责可适当减轻侵权责任。
4. 司法机关结合实际决定是否采取强制措施及帮教措施，助其回归社会。
2. 十六周岁以上不满十八周岁犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
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醉酒驾驶致死能调解吗
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于醉酒驾驶致死能调解吗的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
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