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临聘教师转正后教龄认定应该怎样计算？
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临聘教师能随时辞职吗？
临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。
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劳动纠纷我女12被人强奸检察院不批准逮捕我也不知道对方具体年龄
[律师回复] 具体什么情况，现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
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我儿子应聘网约车司机被坑.了5000元，应聘简介介说车子公司提供，只要负责跑，一个月轻松跑到9000的流水，就得6700元底工资，跑9000外超出都是自己的，结果去了说交2000押金，我儿子交了2000元，拿车了自己掏饭钱，充电钱每天去80多元每天跑到晚上11点得300元，跑一个多星期了跑了2千多块。结果公司流水锁着就把扣了2000元，说押金要4000元，接下来跑的还要扣4300元，每个月要扣4300元，这一整我儿子不干了，公司连带押金，扣的流水，饭钱，一下就被坑5000元，一分不给退，请问现在怎么办
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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初中学校临聘教师工资福利待遇和正式教师有什么区别？
临聘教师与正式教师的区别在于，临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制，在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制，在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说，有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇，而临聘教师则不能享有。
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临聘教师可以随时辞职吗？
即便是学校临时聘请的教师，双方签订劳动合同后，教师也不能随时辞职，否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同，只不过合同期限不会太长，解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的，过了试用期就需要提前一个月和学校打招呼。
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临聘教师劳动合同几年签一次？
没有特殊要求的情况下，临聘的老师签劳动合同都是5年的，劳动合同到期之后，可以继续和单位续签劳动合同，连续两次签订固定期限劳动合同，第三次可以和单位，签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷我目前是待岗状态，没有被正式通知。然后签的是外包合同。但是我的直属外包把我派给了其他外包，其他外包又把我派给了另一个外包，最后再派去我任职的公司，然后公司现在撤离了所有的外包人员。我想问我怎么维权，外包公司的做法是否违法？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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我外婆去世了 生前把房子给我舅舅的 我舅舅十几年没回家 户口本上已经没有他了 我妈现在是户主 我舅舅叫我妈把户口迁走 现在我爸妈正在闹离婚 我妈不能迁走 现在我舅舅起诉我妈怎么办
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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《劳动合同法》工龄临时工转正，算连续工龄吗
可以合并，连续计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。
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我违反了公司的食品安全操作规定，公司现在要跟我解聘，我有赔偿吗
[律师回复] 如果公司制度规定该行为属于严重违纪的，辞退是没有赔偿的。
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