你好，赵英菊律师：我老公是私营企业工人，有三险，单位不发放独生子女的奖励，社区以他有三险而不发放对独生子女的奖励，这有法律依据吗？

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 不一定。。。？？？。。？

[律师回复] 怎么骗你钱的？对方是否有虚构事实？具体是怎么实施的诈骗行为？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 你好，具体电话可以联系

[律师回复] 不违法，只是可能会拿不回来钱

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

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[律师回复] 你好，独生子女继承安置房可以通过遗嘱继承或法定继承的方式

[律师回复] 公安机关一旦立案不存在放弃这回事

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。