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工作时脑梗算工伤吗

4.4w浏览 匿名 2023-10-07 沙坪坝区
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工作时发生脑梗算不算工伤?
工作时发生脑梗是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了职业病的范围,脑梗不属于职业病的范围,所以不可以认定为工伤事故,但如果在发生脑梗后的48小时内抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
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工伤赔偿
不作为能否构成抢劫罪
[律师回复] 解析:
一般情况下,单纯的行为人没有实施任何积极的行为并不足以构成抢劫罪。抢劫罪通常需要行为人运用诸如暴力、胁迫或者其他强制性的手段,将他人的财产强行据为己有。
然而,不作为,也就是指些消极的行为方式或是未能履行其应尽之义务,在某些特例中,如果该种不作为被认为是与刑法法规中所规定的抢劫犯罪行为具有等同价值的话,才有可能构成犯罪。
然而,这种情况相对来说比较稀少。在我国的刑法体系之内,关于抢劫罪的相关解释与阐释主要集中于由《中华人民共和国刑法》所设立的第二百六十三条之中,这一条款对抢劫罪的构成要素以及相应的刑事处罚进行了详尽的阐述,但是并未明确提及到不作为的相关情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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工伤赔偿
抢劫罪团伙作案3万元判多久
[律师回复] 解析:
1.若某人意图抢夺价值达3万元的物品,则其需承担三年以上十年以下有期徒刑的法律责任;
2.在特定情况下,入户抢劫或在公共交通工具上实施抢劫等八类法定加重情节将导致更高层次的刑罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚;
3.对于从犯而言,法律规定应给予从轻、减轻或免除处罚。
具体来说,抢劫所得财物数额巨大且超过1万元的,每增加5万元,基准刑便相应增加一年。
此外,抢劫次数超过6次的,基准刑也将增加一年;若抢劫次数超过10次,基准刑更将增加一年半。若多次抢劫且数额巨大,基准刑将为有期徒刑十二年。同样地,入户抢劫且数额巨大者,基准刑亦为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他相关情节都需要确凿的证据予以证实。在对抢劫罪进行量刑时,必须综合考虑抢劫金额和各种实际情况。在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这一原则不仅适用于抢劫罪的处罚,同样也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审能不能去外地工作
[律师回复] 解析:
在接受取保候审的期限内,只有获得了执行机关的许可,您才能够离开现有的居住地点。
根据现行法规的相关规定,倘若当事人在未经正当理由或者未取得相应书面许可的情况下试图离开自身所居住的市、县,那么便构成了违法行为。在这种情况下,由人民法院和人民检察院负责作出取保候审决定的部门,在批准被取保候审人员离开所居住的市、县之前,需事先征求并获得决定取保候审的机关的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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在工作单位突发脑梗算不算工伤?
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期从事高压作业,导致大脑处于高度紧张的状态,才诱发了脑梗的,那么就有可能会被认定为是工伤。
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工伤赔偿
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脑梗发生在工作中不算工伤吗
在工作过程当中突发脑梗的这种状况一般都不按照工伤事故处理,因为疾病跟工伤无关,但是突发脑梗以后,48个小时之内抢救无效死亡的属于工伤。其他属于工伤的情形,类似于在工作时间和工作场所内,而且必须是从事跟工作相关的事项受到伤害的。
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工伤赔偿
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在工地脑梗算不算工伤?
脑梗算不算工伤要分情况的:一般情况下,脑梗与工作无必然关系,不算工伤;但由于工作紧张劳累等工作原因导致脑梗的,这种情况脑梗按工伤对待处理。属于工伤的,职工可以得到工伤保险补偿;不属于工伤的,职工可以获得其他补偿。
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工伤赔偿
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