合同未到期辞职,是否能够拿到失业金

[律师回复] 可以，但需满足特定条件。?公司未依法缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条规定的"未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保"情形，劳动者可以此为由提出"被迫解除劳动合同"，并要求公司支付经济补偿金（每工作满一年支付一个月工资）。但实际操作中需注意程序要求和证据准备，并非所有未缴社保情况都能直接走被迫离职。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况分析。

[律师回复] 可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。同时，也可以要求公司补缴最近两年的社保，社保最多就是只能是补缴最近两年的，走出的部分已经无法补缴