加班基数可以按照最低工资标准吗？

结论：不可以。
解析：
不可以。
1、职工的最低工资标准不应包含加班费。
2、用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。
3、对于工作日延长工作时间的，应当按照日平均工资的一点五倍计算工资。
4、如果是在休息日延长加班的，应当按照日平均工资的二百计算加班工资。
法律依据：
《劳动法最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《劳动法最低工资规定》第十二条