劳动者可以无条件解除劳动合同吗？

结论：劳动者只要符合一定程序是可以无条件解除劳动合同的。
解析：
劳动者只要符合一定程序是可以无条件解除劳动合同的。劳动者只需要在正式用工期间提前三十日或在试用期内提前三日，以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，并要求用人单位为自己办理离职手续。此项解除劳动合同的方式不需要满足任何条件，劳动者依法定程序提出即可。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。