第三次鉴定可以拒绝吗

[律师回复] 逾期了贷不了大哥。。。。。。

[律师回复] 一般来说，在机动车与机动车发生交通事故的主次责任认定中，主责方承担的责任比例通常为 70%，次责方承担的责任比例为 30%。但具体的责任比例可能会根据事故的具体情况、双方的过错程度以及当地的司法实践等因素有所不同。在你的事故中，你在路口调头时未按规定行驶，存在一定的过错行为，且被认定为主责；撞你的半挂牵引车超速行驶，也是事故发生的因素之一，承担次要责任。不过，具体的赔偿责任比例最终还需要根据法院的判决或双方协商确定。如果对责任认定结果有异议，可以在规定的时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，可以详细描述一下情况

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，具体是怎么受伤的？按照人损的标准做鉴定没有级别，如果是工伤的话，可以十级

[律师回复] 夫妻对共同财产有平等的处理权。任何一方处置共有房产时均须取得对方的同意，未经对方同意的出售行为属于无权处分行为

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，您这边具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 工伤方面按照程序办理，单位辞退你的还可以同时主张违法解除劳动关系的赔偿的

[律师回复] 程序违法，方便电话沟通吗

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 你好，可能涉嫌套路贷，建议及时报警处理。

[律师回复] 这种可以进行协商沟通

[律师回复] 失业金不存在隐瞒这一说法，因为已说明是离职状态。没有足额发放工资问题，目前没有劳动合同证明，聊天记录已有说明，具体需要看看你怎么说的，避免被仲裁。