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因办公环境甲醛问题离职,工资应如何发放。期间进行外出培训,离职后培训费用由谁承担。

1.1w浏览 匿名 2017-12-28 河南开封
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律师解答 共1条
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    1、只有劳动者不按培训协议约定,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位才能依据培训协议的约定,要求劳动者全额承担专项培训费用,除此以外,只能要求劳动者支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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    9 2018-01-26
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