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劳动仲裁需要什么证据?
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁需要哪些证据，材料该怎么写相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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上劳动仲裁需要什么证据
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、
劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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2023劳动仲裁需要什么证据
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、
劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动仲裁需要哪些证据2023
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷由于对方证据录像文字太长，法院让我们回家看完写意见，再提交给法院，怎么回事？
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去劳动仲裁需要什么证据
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、
劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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你好，23年9月我被单位辞退，给我的补偿是N+1，工资按基本工资算的，现在还能劳动仲裁吗
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