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想辞职,工资低想辞职

3.2w浏览 匿名 2023-11-22 北京房山区
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律师解答 共1条
  • 张玲律师
    张玲律师
    您好,自愿离职吗还是被辞退Y
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    7 11-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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调岗降低工资辞职有补偿吗
根据《劳动合同法》的规定,要是用人的那位因调职位而降低员工的工资,从而导致员工辞职的,需要对该员工做出补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪是属于什么犯罪
[律师回复] 解析:
1、广义而言,职务侵占罪归属于涉及财产侵害的刑事犯罪类别。
2、依据我国现行相关法律条文的具体规范,职务侵占罪实施犯罪行为的主要客体乃是公司、企业或各类单位的财产权益。客观方面,这种犯罪往往呈现出公司、企业或其他单位的工作人员利用其职务上的便利条件,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定程度的现象。
具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
值得注意的是,本罪中的单位并不局限于某一特定所有制性质,它既涵盖了国有单位和集体单位,同时也包含了私营单位等多种类型。
然而,对于“单位”这一概念的界定,我们还需进行更为深入的探讨。
此外,利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,也是构成职务侵占罪的重要组成部分。无论是刑法理论的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包括利用职务上的便利条件,采取盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物非法占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
可以构成职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪对象主要是犯罪主体人身处之本单位,即该行为人所服务的公司、企业或者其它各种类型的单位中所拥有的财产。具体而言,可以分为以下几种情况:
首先,这些财产必须已经处在本单位的掌控之中并且所有权归属于本单位;
其次,虽然这些财产目前还未被本单位实际占有或者控制,但是它们依然应当被视为本单位所有的债权资产;
最后,如果本单位依据相关法律规定以及合同约定实现了对特定财物的临时管理、使用权或者运输权等权益,那么这些财物同样应纳入到职务侵占罪的犯罪对象范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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调岗降低工资辞职有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调岗降低工资辞职有补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪属于侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1.当涉案金额高达五千元至一万元时,便属于数额较大范围,在此框架下,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.若涉及款项规模超过十万元,其数额极为巨大,将会触发更为严厉的法律制裁,行为人将可能被判处五年以上有期徒刑,同时其名下财产还可能面临没收的法律风险。
3.本案中的犯罪主体明确指向公司、企业以及其他组织的从业人员,这些人皆怀揣着非法占用财产的(违法)图谋。针对国家公职人员若存在类似不当行为,则应按照贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的真实身份与职务,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料。
5.为了进一步了解犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便而获取,我们需要调取相关财务账目等关键证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
6.尽管行为人已全额退还职务侵占所得,但这并不意味着其不会受到法律的惩罚。职务侵占属于行为犯范畴,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其所带来的危害后果已然发生,因此无论行为人是否退回财产,都必须接受相应的法律审判和量刑。
7.至于量刑标准,主要取决于涉案金额的具体数值。若涉嫌侵占罪的数额较大,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意积极退赃、退赔的行为人,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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调岗降低工资辞职有补偿吗
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劳动纠纷
北京职务侵占罪最新立案标准是什么
[律师回复] 解析:
依据《刑法》第二百七十一条规定,在北京市,对于涉嫌构成职务侵占罪的相关犯罪嫌疑人,公安机关予以立案侦查的前提条件为,这些犯罪嫌疑分子在职务上利用自身的便利优势,将所在单位或机构的财产非法占为己有,且涉案金额已经达到了人民币三万元以上。在此基础之上,犯罪嫌疑人如果确凿证实其犯下了职务侵占罪行,那么他们将会面临相应的刑事制裁。
根据法律规定,此类罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
受贿罪最低判多少
[律师回复] 解析:
关于个体与集体受贿犯罪行为的法律界限,涉及以下两个重要范畴:
首先,个人受贿罪的立案标准如下:当被告人涉嫌以下任何一种情况时,均可被视为构成受贿罪,并将面临相应的刑事制裁。其具体标准为:拥有高达五千元人民币以上的非法所得者,或者虽然个人受贿额不足五千元人民币,但是存在以下任意一种情况,例如:由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害;恶意设置障碍、威胁相关单位或个人,造成了极其恶劣的社会影响;或者是以暴力手段强行索取他人财产等。
其次,对于单位受贿罪的立案标准,同样有明确规定:当涉嫌以下任何一种情况时,均可被视为构成单位受贿罪,并将面临相应的刑事制裁。其具体标准为:单位受贿金额达到十万元人民币以上,或者虽然单位受贿金额未达十万元人民币,但是存在以下任意一种情况,例如:恶意设置障碍、威胁相关单位或个人,造成了极其恶劣的社会影响;或者是以暴力手段强行索取他人财产;或者是因为受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害等。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
职务侵占罪谁管的最严重
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律法规,职务侵占罪的首要责任机构当属公安机关。通常情况下,刑事案件的调查和起诉皆由该部门负责,然而,一旦案件进入审判环节,那么犯罪地所在的基层人民法院便享有案件的审判权。
然而,若被告人身处其居住地的人民法院更适合于审理此案,那么该法院亦可依法行使审判权。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,违反国家法律规定,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为已有。这种犯罪行为侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。具体表现形式为,利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认为,职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件,盗窃、诈骗、侵吞本单位财物等多种行为方式,以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。换句话说,刑法中所规定的行为,实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
至于本罪中的单位,无论其所有制性质如何,都应当受到法律的保护,这其中不仅包括国有单位、集体单位,还包括私营单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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劳动纠纷
办理职务侵占罪注意的问题有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的辩护策略主要侧重于以下几个关键环节:
首先,对于是否具备犯罪主体资格这一问题进行辩护,力求证明被告人不构成犯罪或者应处较轻刑罚;
其次,针对被告人在主观上是否真正存在非法占有本单位财物的故意,展开无罪或者罪轻辩护;
再者,依据损害对象是否属于本单位财产,展开无罪或者罪轻辩护;
此外,结合被告人是否滥用其职务之便,寻求豁免或者减轻处罚的辩护策略;
最后,根据被告人是否实际实施了侵占行为,提出无罪或者罪轻辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
盗窃罪最低判多长时间判刑
[律师回复] 解析:
众所周知,若是涉及盗窃行为,其最低的刑事惩罚为三个月的监禁。
另外,若罪犯的盗窃行为被判定构成了盗窃罪行,根据法律规定,其应接受的最低处罚幅度则是三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需要额外支付罚金。而在所有这些可能的刑罚中,最轻微的便是实施管制,实际上,管制的期限通常是三个月以上,两年以下。这便意味着,最为轻微的情况下,罪犯将面临三个月的监禁。
在整个司法程序中,可以大致划分为三个主要阶段:侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。在审判阶段,作为国家司法机关的人民法院,在处理公诉案件时,通常会在收到案件后的两个月内进行判决,最晚也不能超过三个月。
然而,由于每个阶段的时间限制都可能存在差异,因此从立案到最终判决的时间跨度可能会有所不同。
具体来说,对于那些盗窃公共或私人财产,且数额较大的罪犯,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行为的罪犯,他们将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需支付罚金。如果盗窃金额巨大,或者罪犯还有其他严重情节,那么他们将面临三年以上,十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大,或者罪犯有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需支付罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪最低标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
针对盗窃公私财务价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上及三十万元至五十万元以上的情况,依照规定应被分别认定为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。在此情形下,只要涉及的盗窃金额大于或等于一千元便可依法追究刑事责任。具体而言,构成盗窃罪后,一般将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单处罚金;盗窃金额累计达一千元即可构成犯罪事实。盗窃罪是指在未经许可之下,采用秘密手段窃取公共或者私人财务,数额较大或者多次进行这种行为的行为。
对于偷盗的量刑标准,根据相关法律法规,个人盗窃公私财物“数额较大”者,其起点数额为一千至三千元。此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被并处或者单处罚金。若个人盗窃公私财物“数额巨大”,则其起点数额为三万元至十万元。这类罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金。而当个人盗窃公私财物“数额特别巨大”时,其起点数额为三十万元至五十万元。这类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
职务侵占罪需如何取证认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪审判所需提供的证据范围包括:
1.调查取得被侵害企业的工商注册档案以及与员工签订的劳务合同,以证实被告人为该公司的员工及所处职位,以此作为判定其犯罪主体资格的依据;
2.被告人非法占有财产是否利用职务之便的相关证据;
3.调阅财务账簿等关于涉案物品及其价值的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告;
4.根据被告人的作案手法,搜集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,伪造或篡改的财务凭证等;
5.被告人侵占财产的去向证明,如消费、偿还债务等;
6.追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物进行估价鉴定;
7.对于提取到的文字材料,若有必要可进行文字鉴定;
8.询问案件涉及的相关人员,获取案件的相关事实和证据;
9.对被告人进行审讯,了解其犯罪动机等情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
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