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你好,我属于劳务派遣,与劳务派遣签订合同属于标准工作制,但实际安排在公安机关上班属于非标准工作至(上一天休2天)无法定节假日,现因酒驾退回劳务派遣公司,可以申请仲裁索要节日加班费吗?

4.8w浏览 匿名 2023-11-22 北京朝阳区
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属于劳务派遣工资由谁发
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的,根据相关规定,在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下,用工单位是要承担连带责任的,所以为了避免不必要的法律风险,一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的支付主体。
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属于劳务派遣工龄怎么算?
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派遣劳动关系属于什么关系?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。2、劳务输出单位与劳动者是劳动关系。
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派遣劳动关系属于什么关系
劳务派遣中存在三重关系:①劳动者派遣单位―被派遣劳动者,是有关系没劳动的“形式劳动”关系;②接受单位―被派遣劳动者,是有劳动没关系的实际劳动关系;③劳动者派遣单位―接受单位,是民事法律关系。劳动派遣能有效降低人事管理成本和招工招聘费用,用工灵活,因此,现在我国劳务派遣单位也越来越多。
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一年前网赌派出所做过笔录,现在又去做笔录是怎么回事
[律师回复] 在您提出的情况下,进行笔录通常是公安机关为了调查和澄清涉嫌违法行为的一种手段。根据《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第八十二条现行有效,公安机关在调查违反治安管理行为时,可以传唤相关人员进行调查,并记录询问内容。若是涉及到赌博行为,根据同法第七十条,赌博行为可能会受到行政处罚,包括拘留或罚款。

如果一年前因网赌被派出所做过笔录,现在再次被要求去做笔录,可能有几种情况:

新的调查:可能是您涉嫌的网赌行为有了新的发展或者有新的证据需要您对某些事项进行说明。
补充调查:可能是在处理您之前的案件时发现了新的问题或者需要您对之前的笔录进行补充或更正。
不同案件:也有可能是您涉嫌的行为涉及到不同的案件,需要对不同情节进行调查。
《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第九十三条现行有效明确提出,公安机关在查处治安案件时,即使没有本人陈述,但其他证据能够证明案件事实的,也可以作出治安管理处罚决定。这意味着,即便您之前已经有过笔录,但如果后续调查中发现新的证据或情节,公安机关仍有权要求您进行补充笔录或对案件进行进一步的调查。

综上所述,被再次要求做笔录可能是因为您的案件需要进一步的调查或有新的发展。建议您积极配合公安机关的调查,并咨询专业律师,以确保您的权益得到合法保护。同时,根据《公安机关办理行政案件程序规定(2020修正)》第一百六十七条现行有效,公安机关在作出行政处罚决定前,应当告知违法嫌疑人拟作出的处罚决定及其依据,并告知其享有的陈述权和申辩权,确保程序的公正透明。
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属于劳务派遣会乱扣工资吗
在劳务派遣关系当中用工单位和派遣单位都不能随便乱扣职工工资,乱扣工资的话可以到当地的劳动监察部门投诉,或收集相关证据申请劳动仲裁,一般情况下,如果有确切的乱扣工资的证据的话,通过投诉就可以解决。即便是劳动关系,也不能乱扣工资。
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