你好，，我经常遭受冷暴力

[律师回复] 离婚仍需冷静考虑。冷静期旨在促使夫妻二人在做出离异与否的决定时深思熟虑、避免轻率。若二人已达共识且自愿办理离婚手续，则自收到申请之日起30天内，如有一方反悔，可向婚姻登记机关撤销申请。若超过此期限，双方应亲自前往婚姻登记机关领取离婚证；否则，将被视作撤销申请。

[律师回复] 法院调解书具备与判决书同等级别的法律效应，代表婚姻解除且对于家庭财务、孩子抚养各事项都有法律约束，需按调解书执行职责。一旦生效，除非经过特定程序，否则不能更改或者消除其影响。

[律师回复] 不太明白你的意思，请详细说明您的问题。

[律师回复] 您好建议您详细描述该事件

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 你好。具体情况方便说一下吗？我们可以根据问题依法给你处理方案！

[律师回复] 拐弯应当让直行，应该是拐弯车辆的责任

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 离婚时，出轨与家暴都使无过错方得到法律支持，可能少吃亏。
然而，不公正对待可能让有错者分得更少。不仅如此，受害人还可索赔。财产分配需考虑夫妻共有财产及各自收入情况。

[律师回复] 说起合同解除的溯及力可就有点儿复杂了。通常来讲，要是因为法定原因而解除合同，而且法律上规定了或者是咱们当事人自己商量好了合同有溯及力的话，那就会让这个合同，像是从来没发生过一样，之前签的那些条款全都不算数。可是要是通过协商解决的解除，或者是在法律上并没有明确规定，咱们当事人之间也没有特别约定解除要有溯及力这样的情况下，合同解除之后，就不会有溯及力，只是对未来的合同权利和责任会产生一定的影响就对了。

[律师回复] 在家庭暴力这样的情况离婚，孩子抚养权可不一定就肯定会判给受伤害的那个人。不过，一般来说，有家庭暴力这种事情发生的话，比如爸爸打妈妈或者妈妈打爸爸之类的，可能会让人觉得这样的环境对小孩成长不好。所以法官在审理抚养权问题的时候，会根据很多因素来决定把孩子交给谁养，比如说咱俩谁更有钱，还有就是要看小孩子自己想跟谁（前提是他们长大了懂得表达自己的想法），再看看我们两个人都读过哪些书等等这些都是很重要的参考因素。要是你说你有足够的证据证明因为家里有人施暴，导致孩子过得不好，而且你自己这边的生活条件又特别好的话，那你争取到抚养权的机会当然比别人大。

[律师回复] 这个离婚，其实和小孩儿坐牢扯不上什么关系。但是，如果你是个孩子，跟着大人一起打起来了，而且还闹出大事来了，比如说把别人打得半死不活这种，那就有可能吃上官司坐大狱。要是你还是个毛头小子或者小姑娘，警察也许能手下留情给你宽大处理。遇到这种事，他们得看你多大年纪，犯了啥事儿，是不是主动投案自首之类的因素来决定咋处理的。

[律师回复] 可以要求一点误工费和交通费

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 你的事情具体什么情况