无劳动合同及被迫离职仲裁

证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等，个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。

一、受理范围不同；仲裁委员会依法受理“平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”同时规定：“婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议”不能仲裁。二、法律依据不同；三、时效不同；四、权利义务不同

一）是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

当事人没有及时申请仲裁裁决，仲裁委应当但决定终止审理。仲裁裁决被终止审理存在两种情形，一种就是逾期没有仲裁裁决，还有一种是当事人向法院诉讼要求立案受理的。此时的处理办法只能是终止审理。

没有争议金额的案件，每件300元。金额在1万元以内的案件，每件500元;超过1万元至5万元的部分，按3%收费;超过5万元至10万元的部分，按2%收费;超过10万元的部分，按1%收费。① 劳动仲裁申请书;① 劳动仲裁申请书;④ 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。⑤ 提交证据材料清单。