在徐州有首催的批量的追偿权案件，寻找稳定的、有批量案件经验的律师代理诉讼

[律师回复] 参考当地补偿文件才能确定有没有你的补偿份额。

[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答，行政处罚

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉o

[律师回复] 具体要根据案件情况再做确定怎么处理建议找律师帮助

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 上班期间，因履行本次工作受伤

[律师回复] 你好 你是想咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，有可能会涉嫌侵权（版权或专利权）。

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。资深团队专业、高效

[律师回复] 女方胡乱算，毫无道理，你不要同意。你有权退回礼金等等。

[律师回复] 之前是检察院量刑吧？法院现在要判决吧？

[律师回复] 如果民政局备案了，就不能轻易反悔，如果备案前，你们可以再协商

[律师回复] 你好，根据购房合同约定 主张违约责任

[律师回复] 你好，请说说有关情况吗。

[律师回复] 你好！我是京师律师事务所杨烁明律师，持证律师给您带来更专业的咨询，为您争取更多合法权益。

[律师回复] 如果违法解除劳动合同，你可以通过法律手段解决问题

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 解析：
若员工因自动离职而未获得相应的薪酬待遇，可采取如下法律途径维护自身权益：
首先，与所在单位进行友好协商，争取妥善解决纠纷；
其次，向当地的调解机构提出申请，寻求调解帮助；
再次，向劳动行政管理部门进行举报投诉；随后，提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，还可直接向有管辖权的人民法院申请支付令；
最后，如有必要，可考虑采取其他合法手段进行维权。
然而需要注意的是，自动离职在法律上被视为非法解除劳动合同行为，如果因此给用人单位带来了经济损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。