我们公司现在是进入了业务旺季，时常需要员工进行加班，哺乳期公司安排加班可以拒绝吗?

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，请问试用期多久？

[律师回复] 具体需要看有无证据证明存在质量问题

[律师回复] 你好，多大年龄呢，欠多少

[律师回复] 你好，留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求加班工资

[律师回复] 你好，可以先去协商处理，协商不成走法律程序

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 具体可以详细说，什么情况

[律师回复] 如果被裁定追加了就不能变更了，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 请问涂改是原来的合同上面嘛？

[律师回复] 你好！员工有权拒绝加班，单位以此为由要辞退可以主张赔偿。

[律师回复] 您可以考虑以下几个方法：

1. 检查网店的售后服务政策，看是否存在相关的退换货、赔偿规定，如果有，可以引用该政策要求赔偿。

2. 联系平台客服投诉商家的售后服务态度和产品质量问题，请求平台介入调解。

3. 如果以上方法无效，您可以考虑向消费者协会投诉或者报警处理，维护自己的消费权益。

如果需要进一步帮助，欢迎咨询

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 好的，你的问题我了解了，方便联系沟通一下吗

[律师回复] 然后问题是什么呢？、、、、、

[律师回复] 当然是一日替换一日了

[律师回复] 当时报警了吗？这个路口有监控吗？

[律师回复] 解析：
通常情况下，累犯将面临更为严重的刑事责任追究。对于那些采取暴力、威胁或其他不正当手段对女性进行强制性行为的犯罪者，将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；而对于任何涉及与不满十四岁未成年人发生性关系的情况，无论受害者是否同意，均视为强奸罪，并须接受法律严厉制裁，即从重处罚。若犯罪者在实施强奸妇女或奸淫幼女行为时表现出极其恶劣的情节，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。