咨询欠款的事情但是去付费咨询，付不了，怎么回事

[律师回复] 1. 当一方拒绝支付抚养费，另一方将此事告到法院后，法院会先去仔细核查相关的实际情况。要明确抚养费该按照什么标准来支付，以及具体应该支付多少数额等重要信息。
2. 法院在作出判决时，一般会要求拒不支付的那一方按照法律规定或者事先约定好的标准来支付抚养费。要是已经有生效的判决确定了支付义务，却还是拒不执行，那就可能会被强制执行。
3. 法院有多种强制执行的手段，比如查询、冻结和划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖或变卖其财产等。
4. 要是情节严重，这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。轻者可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，要处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要处以罚金。

[律师回复] 因何欠钱，可能搜集证据起诉要求归还。

[律师回复] 得看保险条款的约定。

[律师回复] @@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

[律师回复] 你好，我这边是主办婚姻家庭案件的专业律师，有10余年的办案经验，可以直接电话或微xin联系我

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 湖南省的残疾赔偿金是统一

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通

[律师回复] 建议委托我们律师帮助辩护，争取不起诉或者判处缓刑

[律师回复] 你好，根据目前法律规定，父母没有义务为成年子女购房支付费用。

[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿年限计算：按员工在公司工作年限确定，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种计算方式确保了员工根据自身在公司的服务时长获得相应补偿。
（2）月工资界定：以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。这能较为客观地反映员工的收入水平。
（3）高工资员工补偿限制：若员工月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且年限最高不超十二年，平衡了企业与高收入员工间的利益。
（4）其他支付义务：公司倒闭需支付所欠工资、社保费用等，保障员工基本权益。

提醒：
员工应注意收集相关工作证据，若对补偿有异议，可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。
（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。

提醒：
离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 您好建议您把具体情况详细说一下

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 可来电仔细咨询或直接委托我为你办理。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 交通肇事致人死亡了？

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢？