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单位病假能以年假相抵吗还有有医院的病假单算旷工吗
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病假单的相关规定
购买病假条是属于违法犯罪行为的.如果被单位发现，单位是有权利对该企业职工以旷工为缘由来对该职工进行处置的。
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你好，是这样的，我啊在出差期间啊受了工伤，请了几天的病假，在中期间公司传我离职，而且我的工号被注销了
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
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员工请病假不批算旷工吗？
员工请病假不批是不可以算旷工的，但员工需要提供相关病历证明，以及医疗救治的相关证据。如果涉及到员工拒不上班的情况下，则是构成了旷工情况的，可以依据劳动合同中的相关规定来解除合同。
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劳动纠纷
理发店股权合同，我百分之80，对方百分之20，对方要求我用他系统，我不愿意，店内一直是亏损状态，对方不愿意掏出他承担的百分之二十的亏损，且原先给他打工，未支付本人工资17200元，才把店抵押给我百分之80的股份，但是股权合同并未写转让理发店具体地址
[律师回复] 建议带合同到律所咨询为宜
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请病假时的病假单怎么开？
病假单只能是员工自己到医院检查之后，医生会根据员工的身体情况开具的。医院的病房，门诊和急诊都可以开病假单，没有经过医院的检查，肯定是不能直接给员工开病假单的。没病假单是员工向公司请假的时候的必要材料之一，没有病假单，不能排除员工是泡病假的心态。
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她在没离婚之前有了相好然后去法院起诉了离婚，她这事之前我不知道，签了法院调解书，两个儿子给了我没有抚养费，离婚不到一年她结婚也生了儿子，现在我能起诉要抚生费吗
[律师回复] 您好，可以的，本团队可以协助您处理。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。我们是专业的婚姻家事团队，如果您有需要，欢迎电询来访，希望我的回答可以帮助到您。
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孕妇请病假算旷工是否合法？
孕妇请病假算旷工是不合法的。因为我国法律当中明确的规定了，对于怀孕的妇女她是有病假的。孕妇享受到保胎产假，所以他不需要请病假在保胎，产假当中的话，工资是需要按照原来的水平来进行正常的发放。
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您好律师，对单位人事处理决定不满的行政申诉申请，应该给本单位，还是上一级单位？
[律师回复] 您好， 领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织(人事)部门提出书面申诉。
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你好，请问一下，我爷在世无明确分配财产，留有资财6间地基。我爷爷以下有3儿一女，大女儿早嫁，我爸排大，二叔有精神病，一直由我们家在打理。小叔这边变卖4间地基。最近老家拆迁，分配了2间地基。这种情况需要找那些单位出面解决落实
[律师回复] 你好，根据您描述可以处理
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员工请病假一定要病假单吗？
员工请病假一般是必须提供病假单的。根据相关法律法规规定，提供病历，还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。一般单位规章制度中对于请病假的流程和需要提供的流程是有着明确的规定的，因此首先需要依照相应的规章制度来执行。
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你好，我家里屋面漏水，家里损失大部分家具家装严重受损，联系物业房开后，经物业房开多方排查找到漏点为楼上相邻业主家进户水管漏水造成，现要求漏点业主家进行维修，不配合，该咋办？该如何走程序维权？
[律师回复] 你好，你把案件情况说一下
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