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劳动法加班1小时几元？
如果是在正常上班日加班的话，加班费就是加班工资的计算基数处以21.75天的平均上班天数，再乘以150%，如果是节假日加班的话就是乘以300%。所以加班费是与在哪一天加班有关系的。
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劳动纠纷
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劳动法加班1小时几元？
班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷您好，我想咨询一些问题，就是我跟男朋友在一起期间。两方付首付贷款买的房子，他说如果不在一起的话房子给我，但是现在他想的话，是不是可以要回属于他的那一半
[律师回复] 你好，一般，证据清楚情况下，他可以要回那一半，具体害的还案情，证据等，聊聊吧
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动法加班1小时几元,公司要求加班又不支付加班费怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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王律师，刚才问你几个问题，
第一，如果保险公司追踪我500万，告我诈骗，如果我没钱给，我坐牢了，出狱后还用还钱给保险公司吗？
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第三，如果保险公司追踪我500万，告我诈骗，如果我没钱给，我坐牢了，我需要做几年牢？
第四，如果保险公司追佣我500万，由于我现在已经结婚了，我还不了，会不会连累到我的妻子和孩子，算不算夫妻共同债务，
中间有两个细节，我销售误导，欺骗，是公司团队领导教的，并不是只有我一个人销售误导，欺骗，有很多人都在这么做，，
第二，我们每年节日都会给领导送礼，而且领导总是以各种名义罚款，虽然佣金很高，但是最后自己剩不下多少钱，明面上佣金很
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法加班1小时几元？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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患者在我诊所输液结束回家约两小时后又返回诊所，当时患者说活约感困难，咽喉部不适。医生立即给患者注射了零点5毫升肾上腺素和1o毫克地塞米松就立即送去人民医院，l点2o分到医院急诊科。1点26分诊断为过敏反应和喉水肿，当时只注射了地塞米松和异丙嗪，l点58分患者自主呼吸停止，心跳停止
[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：
1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。
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