老板为了规避劳动法律风险让组长代发工资，我只有组长发工资的微信转账记录还有工作车间群，老板娘夫妻都在群里，我是否能实现仲裁要双倍工资吗

您好！您咨询的事项涉及工资支付的问题。现根据你提供的信息作如下回复：根据《劳动合同法》等规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与您签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。另外，公司拖欠您工资。您可以就未签劳动合同、拖欠工资事宜向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会调查处理。您也可以以公司“未及时足额支付劳动报酬”为由，解除与公司劳动关系，并申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资、补发拖欠工资、支付离职经济补偿金。
如果您是私人雇请，双方成立的是劳务关系，无须签订劳动合同，拖欠的工资为劳务工资。您也可以向劳动监察大队进行投诉，或起诉追索劳务工资。
以上回复，供您参考。

你好调解说一下你的案子啊