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网络签约合同订立是如何的?
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合同事务
用人单位只签订一份合同是否侵犯权利
[律师回复] 解析：
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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涉及网络犯罪资金的流转具体是什么
[律师回复] 解析：
1.提供账户用以接收赃款。
这是赃款在金融界内部流动的最初阶段，犯罪嫌疑人会首先在外资银行或者本地银行开设一个账户，随后将不义之财转出至境外或者以开具票据等形式加以利用。
2.协助将财物转变成为可流通的货币、金融票据以及有价证券。
仅需确信该财物属于前述犯罪所得，行为人便可以采用质押、抵押或者买卖等方式与财物持有者进行交易，将其转化为现金或金融票据，进而构成此项罪名。
3.通过转账或者其他结算手段协助资金转移。
即便是将非法资金混入合法现金中，借助银行支票或者其他手段使这部分资金以合法形式呈现出来，以便用于创办公司、企业，从而让非法资金具备流动性并从中获利。
4.协助将资金汇往境外。
5.以其他方式掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
这主要包括以下几种情况：
将犯罪收入隐藏在各类交通工具中，携带出境后兑换为外币或购置财产，或者以国外亲属名义存入国外银行，最后再返回国内；
开设宾馆、洗浴中心、歌舞厅等服务业以及日常现金使用量较大的行业，将非法获取的收入融入合法收入之中；
用现金购买不动产等资产后予以出售；
以高昂价格购买低质量商品甚至废料等物品，将款项寄往异地或异国的同伙，借此将钱款转移出去，实现赃款的合法化等。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
1.提供账户用以接收赃款。
这是赃款在金融界内部流动的最初阶段，犯罪嫌疑人会首先在外资银行或者本地银行开设一个账户，随后将不义之财转出至境外或者以开具票据等形式加以利用。
2.协助将财物转变成为可流通的货币、金融票据以及有价证券。
仅需确信该财物属于前述犯罪所得，行为人便可以采用质押、抵押或者买卖等方式与财物持有者进行交易，将其转化为现金或金融票据，进而构成此项罪名。
3.通过转账或者其他结算手段协助资金转移。
即便是将非法资金混入合法现金中，借助银行支票或者其他手段使这部分资金以合法形式呈现出来，以便用于创办公司、企业，从而让非法资金具备流动性并从中获利。
4.协助将资金汇往境外。
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(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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在我国网络诈骗如何量刑
诈骗涉案五十万元，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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互联网纠纷订的婚宴只有一张收据单是否合法
[律师回复] 解析：
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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非法利用信息网络应承担哪些法律责任
[律师回复] 解析：
非法利用信息网络罪所涉及的范围非常广泛，它涉及到利用互联网创建那些用来进行诈骗活动、传授犯罪手段的网站，以及建立用于制作和销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的通讯群组；
或者在互联网上发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息；
又或者是为了实施诈骗等违法犯罪活动而在互联网上发布相关信息。
这些行为如果情节严重的话，都将被视为非法利用信息网络罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之一
规定，利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
非法利用信息网络罪所涉及的范围非常广泛，它涉及到利用互联网创建那些用来进行诈骗活动、传授犯罪手段的网站，以及建立用于制作和销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的通讯群组；
或者在互联网上发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息；
又或者是为了实施诈骗等违法犯罪活动而在互联网上发布相关信息。
这些行为如果情节严重的话，都将被视为非法利用信息网络罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之一
规定，利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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律师能帮忙追回网络诈骗的钱吗
[律师回复] 解析：
在网络环境中遇到财务诈骗时，想要追回损失的具体方式包括：
首先，当您遭遇网络诈骗时，务必第一时间向当地警方进行上报处理；
其次，若您遭受的诈骗金额已经触及法律规定的立案标准，那么公安机关将立即启动立案程序；
最后，若您所受到的诈骗并未达到法定立案金额，但是在上报案情后，公安机关仍会为您进行详细的登记和存档，并且根据实际情况，例如案件性质、涉及金额以及影响范围等因素，决定是否对该案件展开进一步的调查和侦破工作。
在网络诈骗事件发生后，您需要前往当地派出所与办案民警进行面谈，以完成立案手续。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
在网络环境中遇到财务诈骗时，想要追回损失的具体方式包括：
首先，当您遭遇网络诈骗时，务必第一时间向当地警方进行上报处理；
其次，若您遭受的诈骗金额已经触及法律规定的立案标准，那么公安机关将立即启动立案程序；
最后，若您所受到的诈骗并未达到法定立案金额，但是在上报案情后，公安机关仍会为您进行详细的登记和存档，并且根据实际情况，例如案件性质、涉及金额以及影响范围等因素，决定是否对该案件展开进一步的调查和侦破工作。
在网络诈骗事件发生后，您需要前往当地派出所与办案民警进行面谈，以完成立案手续。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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公司签订劳务协议不交社保是否合法
[律师回复] 解析：
当公司与员工签署劳动合同时，未履行为员工缴纳社会保险的义务，这显然违反了法律法规。
作为雇主，必须依法履行对员工提供社会保险福利的义务。
当单位和劳动者完成劳动合同签署之后，为员工缴纳社会保险便成为单位应尽的责任。
若单位拒绝履行这一责任，劳动者可通过友好协商、劳动争议仲裁以及诉讼等途径来维护自身权益。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
当公司与员工签署劳动合同时，未履行为员工缴纳社会保险的义务，这显然违反了法律法规。
作为雇主，必须依法履行对员工提供社会保险福利的义务。
当单位和劳动者完成劳动合同签署之后，为员工缴纳社会保险便成为单位应尽的责任。
若单位拒绝履行这一责任，劳动者可通过友好协商、劳动争议仲裁以及诉讼等途径来维护自身权益。
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《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
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（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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