离职公司不退押金

从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。

员工进行自动离职之后，首先可以和公司进行协商要回自己的押金和工资的，若是双方协商不成，那员工可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。公司收取员工的押金是属于违法的，因此押金是肯定应该退还的。

劳动合同丢失公司不退押金的话可以到当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，其实，就算没有丢失劳动合同，公司也根本就不能不退押金或者说公司收押金的这种行为本身就是违法的。劳动合同法明确规定，用人单位向劳动者收取押金的，单位是要被处予相应的行政罚款的。

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