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单位如果强制调岗我该怎么办?
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单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷有妇之夫与单身女子同居生子是否违法？并且共同生活了三年，是否属于重婚罪？
[律师回复] 证据充分的话，大概涉及重婚，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作，可以进行调岗，但对于是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的。
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劳动纠纷你好！我女儿十六岁被人强奸了，但他不敢告诉我，事后了才说，我能告他吗
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你好我想问一下 摩托车发生车祸 责任是我主要责任 他次要责任 然后我脚趾断了两根 他方摩托车的保险最多只会赔一万八（交强险） 但是保险公司的人说我可以去评残 评上了保险公司会赔我更多的钱 这是真的吗还是有坑
[律师回复] 如果伤情足够达到伤残等级，会根据伤残等级计算相应费用，然后按照责任划分进行赔付
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单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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劳动纠纷右手食指第三节骨折，达不到伤残，单位应该支付休养期间的工资吗？
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[律师回复] 你好，上述情况，可到医院打详细清单
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劳动纠纷你好，我想问一下这个，我想把户口单独立一个，因为家里事情太多了，没有房产证也没有落地签，应该怎么办
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你好 本人弟弟高速追尾别人造成自己死亡，对方的车和自己的都只有强险，死者是在工作期间为老板拉货导致死亡，老板没有给我弟弟买意外险也没有签订劳动合同，死者1999的，上有65岁的父母，下有两岁的孩子和4岁的孩子，现在事故科还没有定责，请问我们这边需要怎么做，可以获得最有利益的赔偿款
[律师回复] 你好，我为你解答此问题
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我是在编老师，兰州单位有交社保，但是我还想在北京交一份社保，请问可以吗
[律师回复] 您好，可以去社保局咨询具体情况
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