公司不发去年的工资怎么办

公司没发工资的，此时劳动者是首先需要向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，之后在劳动仲裁机构作出裁决之后，劳动者对裁决不服的，才是可以收集相关的证据，之后向公司住所地的人民法院起诉的，具体的公司没发工资怎么去告的回答可以参考下文。

当公司未能按时发放工资时，可以拨打本地劳动保障局投诉电话12333或向当地劳动监察大队投诉。需提前准备好书面投诉资料，包括个人信息、拖欠薪资经过和具体诉求。建议提供额外证据，如劳动合同等，以确保诉求明确且有充足依据。

公司不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。

公司乱发工资可以去劳动行政部门举报。工资是按劳动合同约定的，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，就应当对工资收入的情况进行明确的认定，并写入劳动合同，后期如果违反劳动合同的相关条款按照规定的情况进行追责。

公司不发工资可以采取以下方法解决：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司不发工资去可以到当地的人民法院告，实际上在此之前，是需要先到当地的劳动仲裁委员会提起仲裁的，因为这属于劳动方面的争议，必须要经过的流程，也就是劳动争议，案件仲裁是前置程序。

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不发工资，可以去哪里投诉的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。