律图审稿专业委员会3轮严审

感冒好了之后就感觉整个人精神状态不比以前了,做事请也心有余而力不足。所以想好好休养一下再去上班。请问公司员工请病假可以请多久不被开除?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-01-11 西藏林芝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于公司员工请病假可以请多久,医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    全文
    8 2018-01-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工请病假可以请多久的时间按病情确定,
    员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    全文
    8 2018-01-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    通过请的病假假期去旅游,就等于是旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数,用人单位可以单方解除劳动合同,不需要支付赔偿金。
    公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    严重违反用人单位的规章制度的是指:只要用人单位的规章制度是合法的,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同并且不需要支付赔偿金。
    全文
    4 2020-12-26 15:35:24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6985位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工请病假可以请多久不被开除
一键咨询
  • 阿里用户1分钟前提交了咨询
    143****5734用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    168****6638用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    168****3224用户3分钟前提交了咨询
    144****1526用户4分钟前提交了咨询
    137****1887用户3分钟前提交了咨询
    165****2240用户4分钟前提交了咨询
    177****8831用户4分钟前提交了咨询
  • 174****8161用户2分钟前提交了咨询
    133****0642用户3分钟前提交了咨询
    140****2704用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    137****7858用户4分钟前提交了咨询
    142****0351用户2分钟前提交了咨询
    160****6761用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    177****7570用户2分钟前提交了咨询
    136****3337用户2分钟前提交了咨询
    137****4001用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    138****1847用户1分钟前提交了咨询
    151****1344用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    134****7244用户3分钟前提交了咨询
    168****2438用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    161****2722用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    130****8242用户1分钟前提交了咨询
    151****0532用户4分钟前提交了咨询
    145****2420用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    150****5146用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    168****7104用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    137****3722用户3分钟前提交了咨询
    158****6648用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    142****7377用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    170****8607用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    175****1528用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    148****6248用户3分钟前提交了咨询
    155****3524用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    140****1137用户1分钟前提交了咨询
    138****2220用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    140****2413用户1分钟前提交了咨询
    134****7243用户3分钟前提交了咨询
    158****8268用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    152****7680用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    154****2040用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    132****3012用户2分钟前提交了咨询
    164****8515用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    134****5104用户1分钟前提交了咨询
    148****3104用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    156****0476用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    145****6883用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    160****3367用户2分钟前提交了咨询
    160****5707用户3分钟前提交了咨询
    145****3023用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    171****4222用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****7797用户4分钟前已获取解答
扬州180****5257用户4分钟前已获取解答
常州177****2885用户1分钟前已获取解答
员工请病假可以开除吗
单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月,在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工,但可以根据职工的病情考虑辞退,不过都要付出经济赔偿的代价。
10w+浏览
合同诈骗罪数额较大判多久
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对合同诈骗罪的认定及量刑标准作出了明确规定。
根据法律条款,若涉案金额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑、拘役,并处或单处以罚金;
倘若涉及金额庞大或者存在其他严重情节的情况,则会被依法追究三年以上至十年以下有期徒刑,且须并处罚金;
如果涉及金额极其庞大或者具有其他特别严重的情节性质,将会面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
快速解决“刑事辩护”问题
当前6035位律师在线
立即咨询
14岁抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
14岁的未成年人犯下盗窃案,将面临3年以上10年以下的有期徒刑以及罚款等惩罚。
需要区分的是犯罪嫌疑人是否已过生日,若是虚岁,那么尚未满14周岁,便有可能酌情轻判,或是交由家长、监护人对其进行约束教育,同时也可考虑由政府有关部门代为监管,甚至申请延期执行。
抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公私财产的行为。
其中的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或强制,以排除受害人的抵抗,进而获取他人财物的行为。
抢劫罪中的暴力,并非单纯的物理攻击,而是通过对受害人体力上的压制来实现。
此外,除了暴力之外,还有其他方式可以让受害人无法反抗或不知反抗,这些都属于“其他方法”的范畴。
任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致受害人重伤、死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,也不会与抢劫罪和故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而应以抢劫罪定罪量刑。
但若因复仇或其他私人原因伤害或杀害受害人后,趁机夺取其财物,则不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果是员工老请病假能否开除?
如果是员工老请病假能否开除是要根据劳动者请病假是否影响企业的生产经营来确定的。如果是我国的用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,此时如果是满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪要多久能判刑
[律师回复] 解析:
强奸罪的量刑时长需依据具体案情而定。
按照现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条规定,人民法院应该在收到起诉案件之后的两个月内作出判决决定,对于犯罪情节严重可能处以死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件,或者存在本法第一百五十八条明文列出的任意一种情况,经过上级人民法院的正式批准,审判期可以延长到三个月;
如遇特殊情况仍需延长,则必须上报最高人民法院审批。
若人民法院变更了法定管辖权,那么自变更后的人民法院收到案件之日起,审判期限将重新开始计算。
此外,如果人民检察院对案件进行了补充侦查,并在补充侦查工作完成后将案件移交人民法院,那么人民法院也应重新计算审判期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6658位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
长期请病假单位能开除员工吗?
长期请病假单位能开除员工,但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条,当中明确的规定,医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作,也不能够从事用人单位重新安排的工作,那么是可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
我就是危险驾驶罪能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,被判定犯有危险驾驶罪的人士,应受到自1个月至6个月的拘役处罚,若同时涉及其他违法行为,则累计刑期不得超出1年;
具体来说,危险驾驶罪是指在道路上以机动车作为交通工具进行驾驶活动期间,实施了包括但不限于追逐竞驶,情节极其恶劣的行为、酗酒后驾驶机动车的行为、在从事校车业务或旅客运输工作过程中,严重超过额定乘员载客的情况、以及严重超过规定速度行驶的情况等,同时,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,且该行为可能对公共安全造成危害的话,同样也属于危险驾驶罪的范畴。
值得注意的是,危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体,即只要是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,在实际案例中,绝大多数的犯罪者都是机动车驾驶员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6626位律师在线
立即咨询
山东盗窃罪拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
在面临因盗窃罪而被进行刑事拘留之后,一般的审判期限大约在七个月左右。
正常情况下,拘留的时间范围为7至14天,但最长期限不会超过37天。
如果经调查并未认定其涉及犯罪行为,将会对当事人处以5到10天的拘留,并同时处以最高不超过500元人民币的罚款;
若情节较为严重,则可能会被处以10到15天的拘留,并同时处以最高不超过1000元人民币的罚款。
然而,如果经过调查确认当事人涉及盗窃罪行,那么将按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,对于盗窃数额较大的案件,将判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的案件,将判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,将判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪主犯具体判多久缓刑
[律师回复] 解析:
在处理帮信罪案件中,关于主犯刑事判决的问题,一般情况下若能被判定为三年以下有期徒刑,则满足了适用缓刑的基本要求。
然而,详细的判决情况仍需根据案件本身进行实际分析。
因此,只有当符合以下各项条件时,才有可能被判处缓刑:
1.被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且其犯罪行为的严重程度相对较低;
2.存在明确的悔过之意并积极表现良好;
3.没有再次实施犯罪的可能性;
4.宣告缓刑不会对被告人所在社区造成重大负面影响;
5.对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,应当考虑给予缓刑的判决。
在帮信罪的司法实践中,法院通常会依据被告人的犯罪事实及情节,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照更为严厉的法律条款进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
长期请病假单位能开除员工吗?
用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
10w+浏览
非公职人员受贿罪裁定标准有几种
[律师回复] 解析:
1、对于个人受贿金额达到或超过十万元人民币者,将面临判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑,同时可能被并处没收全部财产;
若情节特别恶劣的,甚至有被处以死刑并处没收全部财产的风险;
2、个人受贿金额在五万元人民币以上且不足十万元的情况下,则需受到有期徒刑五年以上的惩罚,同时可能被并处没收部分财产;
若情节特别严重的,将面临无期徒刑的严厉制裁,并且可能被并处没收全部财产;
3、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足五万元的情况下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;
4、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足一万元的情况下,如果犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意,积极退还赃款,那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事责任,但需要由其所在单位或者上级主管机关进行相应的行政处分;
5、个人受贿金额未达五千元人民币,但情节较为严重的,将面临二年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁;
而情节相对轻微的,则可由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分;
6、对于多次受贿却未经处理的情况,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6752位律师在线
立即咨询
涉嫌盗窃罪审查多久结案
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的要求,一般的盗窃案件通常会在六个月之内得到解决。
而在刑事案件中,自立案之日起,公安机关将有两个月的时间来进行侦查工作,这是一个审理性限。
在此期间,它们必须完成证据收集和调查取证等各项任务。
在两个月快要结束之前,案件将被移交到检察机关审查起诉。
检方则在收到案件后一个月内将其提交给法院进行审判。
法院也会在一个月内安排开庭日期。
然而,如果盗窃案件中的犯罪嫌疑人未能被捕获,那么案件的解决将会变得更加困难。
因此,您可以向负责该案件的警方询问案件的进展,包括是否已经逮捕了犯罪嫌疑人。
在人民法院审理公诉案件时,他们应该在收到案件后的两个月内做出判决,最晚不能超过三个月。
但是,如果案件涉及可能判处死刑的罪行或附带民事诉讼,或者存在其他特定情况,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审理期限。
如果由于特殊原因需要进一步延长审理期限,则需上报最高人民法院进行审批。
此外,当人民法院变更案件管辖权时,新的审理期限应从新法院收到案件之日开始计算。
同样地,如果人民检察院对案件进行补充侦查,补充侦查工作完成并将案件移交给人民法院之后,人民法院将重新计算审理期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
血液提取登记表警察签字造假是违法行为吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民警察不得有以下行为:
首先,不得散播对国家名誉有害的言论,不得参与非法组织或活动,包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动;
其次,不得泄露国家机密和公安工作机密信息;
再次,不得故意制造虚假情况,掩盖案件真相,包庇、放任违法犯罪行为;
此外,不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供,也不能对人犯进行体罚或虐待;
同时,不得非法剥夺、限制他人的人身自由,不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所;
另外,不得以暴力威胁或索要财物,更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送;
最后,不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务,也不能玩忽职守,不履行法定职责。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
(十一)玩忽职守,不履行法定义务;
(十二)其他违法乱纪的行为。
问题紧急?在线问律师 >
5631 位律师在线,高效解决问题
长期请病假企业可以开除员工吗?
长期请病假企业可以开除员工,但是必须要经过医疗期限。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果因为生病受到一定伤害情况之下的话,那么是可以请病假的,只不过根据劳动者的工作年龄,时间长短,病假的时间长短也是有所不同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应