你好，郭毅律师：1、公司把我辞退是否当日应该结算工资？不应该拖欠到公司发工资的时间？2、试用期开始，公司没有和我签署试用期合同，这样做是否违法？我是否应去仲裁？

[律师回复] 你好，你这边是哪一方呢？

[律师回复] 你好，具体需要咨询银行信贷情况

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 可以的 您这边工作了多久呢

[律师回复] 到点就走人就行了。离职是你的权利。

[律师回复] 经济补偿金一年一个月的

[律师回复] 可以的，没有公司主动给，都是申请劳动仲裁的。

[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，轻则行政拘留，重则判刑拘役，具体情况致电咨询

[律师回复] 你好，不属于违法行为

[律师回复] 你好，现在是怎么了呢？

[律师回复] 可以做伤残鉴定要求伤残赔偿的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，还请详细沟通下具体情况

[律师回复] 第十条 提供格式条款的一方在合同订立时采用通常足以引起对方注意的文字、符号、字体等明显标识，提示对方注意免除或者减轻其责任、排除或者限制对方权利等与对方有重大利害关系的异常条款的，人民法院可以认定其已经履行民法典第四百九十六条第二款规定的提示义务。

　　提供格式条款的一方按照对方的要求，就与对方有重大利害关系的异常条款的概念、内容及其法律后果以书面或者口头形式向对方作出通常能够理解的解释说明的，人民法院可以认定其已经履行民法典第四百九十六条第二款规定的说明义务。

　　提供格式条款的一方对其已经尽到提示义务或者说明义务承担举证责任。对于通过互联网等信息网络订立的电子合同，提供格式条款的一方仅以采取了设置勾选、弹窗等方式为由主张其已经履行提示义务或者说明义务的，人民法院不予支持，但是其举证符合前两款规定的除外。

[律师回复] 你好，具体咨询什么法律问题。

[律师回复] 你的问题是有法律根据的

[律师回复] 看整体合同内容，试用期有规定的，劳动合同签订一年以上不满3年，试用期不得超过2个月。初步可以判定违法解除。

[律师回复] 您好  芊羽琪律师事务所可以帮您

[律师回复] 违法辞退或者协商一致解除劳动关系都可以获得补偿