您好徐律师，我小姨去年9月份出了车祸，对方全责，造成头部受伤，肩袖损伤，医生开的诊断证明，连续休养了6个月，保险公司给出的理赔明细中误工费只有90天，多出来的90天可以索赔吗？

[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，先了解夏具体情况

[律师回复] 解析：
通常来说，转诊证明的有效期设定为三个月或六个月不等。
若参保人员在同一家医疗机构进行了多次诊疗，且所有治疗皆在法定时限内顺利完成，则仅需开具一份转诊证明即可。
然而，若治疗过程超出法定时限，便须再次申请办理新的转诊证明。
关于如何办理转院证明，其详细步骤如下：
首先，请前往需办理转院手续的医院，向医务人员详细阐述您的情况，随后由医院相关部门为您开具转院证明，并加盖公章；
其次，将此证明送至转院后的医院，由于大部分医院对接收转院证明的时间有严格限制，因此建议您在取得证明后立即提交给该医院。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第七条医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

[律师回复] 解析：
严重危害就诊者的生命健康，这主要包括对就诊者严重造成伤残、重伤乃至感染艾滋病、病毒性肝炎等难以治愈的疾病，或者令就诊者中度或以上的伤残，器官组织受损引发严重功能障碍的情况，以及其他对就诊者身体健康产生严重损害的后果。
从事此类行为的医务工作者，一般会被认定为犯有医疗事故罪；
然而，若是虽然未导致极其严重的损害，但却使三名及以上的就诊者轻度伤残，从而引发一般功能障碍的情况，同样可以被视为医疗事故罪。
法律依据：
《刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在开具病假的过程中，医师通常会综合考虑病人的个体状况，从而确定合理的休息期限。
依据医院内部规章制度，每位医师在为病患开具病假单时，一般仅能开出一周的假期，而最长的期限则不得超过一个月。
对于住院部的病患而言，他们在结束住院治疗后，将会获得一份“诊断证明书”。
若需在家中继续疗养一段时间，可在该项内容中向医师提出具体的休息天数需求，待相关费用结算完毕并在出入院处加盖医院的医疗专用章之后，方可视为合法有效。
至于门急诊方面，由于其就诊频率较高，因此患者在因病被送往急诊室或门诊挂号就医后，医师将根据病情的严重程度，填写一份“诊断证明书”。
在完成基本信息及诊断描述后，医师还会提供相应的治疗建议，其中便包括了全休或半休的具体天数。
待填写完整的文书经门诊专用窗口审核无误且加盖医疗专用章后，方能视为正式生效。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在医疗领域中，部分情形可能会被误诊为医疗事故，然而实际上并不属于医疗事故范畴。
但是，这类事件中一般确实存在着医生或医疗机构的过失行为，因此患者有权向相关医疗机构提出违约责任的主张。
医疗事故是指由医学会组织进行鉴定后，确认其构成了医疗损害事件的情况。
要构成医疗事故，必须满足以下三个基本条件：
首先，存在医疗过错；
其次，该医疗过错与患者所遭受的损害后果之间存在直接的因果关系；
最后，经过医学会组织的鉴定。
若因漏诊等医疗过错行为并未给患者带来实质性的损害，也就是说，患者的损害并非由医疗过错行为直接引发，而是由于患者自身疾病发展的自然进程，或者受到其他非医疗过错行为外因影响所致，而且医院也未违反正常的医疗护理指南规范，此时便不能将此类事件判定为医疗事故。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
《刑法》三百三十五条医疗事故罪医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
选任之疏忽当担负连同赔偿之责。
就承揽合同而言，人身损害事件通常均由承揽方负责承担，然而，此事态并非绝对，定作人亦需负担相应之责任乃是特殊情况。
定作人是否需承担赔偿责任取决于其在订作、指示或选任过程中，是否存在着过错。
定作失误、指示不当以及选任疏忽皆能导致定作人产生法律责任。
具体说来，这些过错既可是积极行为所致，也可以是消极行为触发。
例如，要求承揽方在违反安全规定的情况下开展工作即是定作人的过错表现；
反之，若承揽项目明显存在侵犯他人权益的潜在风险，但定作人未能及时指示预防措施并任由其继续进行，这种情形同样属于定作人的过失行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
医疗保险需保持连续性缴纳。
若医保间断，将产生如下负面影响：
首先，自间断之月份的次月起，参保者便无法享受到相关的医保福利；
其次，在此期间，个人账户也将不再注入新的资金；
再次，这段时间并不算作实际参与医疗保险的缴费期限；
最后，若间断超过三个月或者虽然未满三个月却未选择进行中断补缴，那么在未来以个人身份参加保险时，将会面临长达六个月的医疗待遇等待期。
此外，在重新参保后的二十四个月之内，由统筹基金支付的待遇最高额度仅为正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的百分之五十。
法律依据：
《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》第十一条，办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。
参保人员已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

[律师回复] 解析：
通常而言，法定代表人并不需承担连带责任；
然而，若企业存在虚报注册资本、抽逃资金或虚假出资等违反法律法规的不当行为时，则法定代表人亦须承担相应的连带责任。
所谓“法定代表人”，乃是依据法律规定代为行使法人之民事权利，负担民事义务的主要责任人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

[律师回复] 解析：
鉴于医患误诊若被确认为医疗事故，那么患者及其家属有权向医疗机构提出索赔。
其中，索赔的主要范畴涵盖了医疗费、误工费、交通费、精神损害抚慰金以及住院伙食补助费等诸多方面的费用。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

[律师回复] 解析：
根据我国《民法典》的相关规定，针对建筑物屋顶出现漏水现象，业主可以寻求物业管理公司的帮助进行解决。若在产品保修期限之内，则可联系施工方负责实施维修工作。
此外，对于物业服务范围内违反治安、环境保护以及消防等各项法律法规的不当行为，物业服务人员有义务及时采取相应的处置措施加以制止，同时向相关行政管理部门报告此类违规情况，并积极配合其展开后续处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百三十八条
物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。
物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺，为物业服务合同的组成部分。
物业服务合同应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
徐州地区现行的最低薪资标准：每月的最低工资额度为人民币1,830元，而针对非全日制工人所设定的每小时最低薪酬标准为1
6.5元。值得一提的是，这其中并不涵盖因劳动者延长工作时间而应给予的额外加班报酬，以及在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下所享有的津贴待遇。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在我国，对于危险驾驶罪的量刑标准为：判处一个月以上六个月以下有期徒刑，同时并处相应罚金。在判决生效之日起开始进行实际刑期的计算，而在此之前若已被羁押的，则将每一天的羁押时间予以相应比例的折抵。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，居民楼边户加装连廊并不会被判定为违法行为。但是，若此类行为未涉及占用公共场所、未对建筑物外观形状和色彩进行恶意破坏或更改，也没有损害通风、采光等相邻权利，而是出于日常防护需求而进行的设施安装，城市管理执法部门则无需干预处理，且应该尽力向投诉方进行详细的解释说明。
然而，从住房建设部门的角度来看，这类连廊设计本身确实存在一定程度的设计缺陷。针对已经交付使用的住宅出现设计缺陷的问题，应当允许市民采取合理的补救措施以保护自身权益。只要这些措施符合法律规定，政府就不应对其进行干涉。否则，如果强行封锁市民合法合理的自我救济途径，必然会引发社会矛盾。
法律依据：
《民法典》第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 您好，具体情况可以当地民政部门

[律师回复] 解析：
口腔专科诊疗机构之设立条件包括：
1、凡需要按照相关法律法规提交设置医疗机构批准证书者，皆需已经取得相应批准文书；
2、该医疗机构应当严格遵循医疗机构的基本规范与准则；
3、具备适当的诊所名号、组织架构以及执业地点之充分保障；
4、具备满足其所提供服务所需的充足资金、先进设施及设备，并拥有专业且经验丰富的卫生技术人员团队；
5、建立健全的规章制度体系；
6、具有独立承担民事责任的能力。
法律依据：
《医疗机构管理条例》第十五条
申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：
（一）按照规定应当办理设置医疗机构批准书的，已取得设置医疗机构批准书；
（二）符合医疗机构的基本标准；
（三）有适合的名称、组织机构和场所；
（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；
（五）有相应的规章制度；
（六）能够独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在处理此类纠纷时，医院应依照实际所遭受的损失加以合理赔付。针对医院未尽到充分鉴别诊断义务从而引发医疗过错事故的情况，是否应当承担由此产生的损害后果责任，则需结合具体案例展开深入剖析。倘若通过及时有效地治疗措施本可以防止损害局面的扩大，然而由于医院的疏忽大意导致患者未能得到及时救治，那么医院便须承担起相应的赔偿责任。在此种情形下，医院有必要向受害方支付其所承受的医疗费用、误工工资、陪护人员薪酬、住院期间伙食补贴以及被抚养人生活费用等各项损失，同时还需对受害者给予适当的精神损害抚慰金补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。