俩人合伙干活一方摔伤另一方用承担责任吗

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的案件定义如下：
（1）当犯罪者怀揣非法占有之意图，擅自将他人委托于其保管之财物或遗忘物品或埋藏物据为已有，且该等金额达到法定数额标准，即为立案管辖范围内的犯罪行为；
（2）当侵占金额在2万元人民币以上但未满20万元时，视为数额较大的起点线标准；
而当侵占金额超过20万元人民币，则被认定为数额巨大的起点线标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的法律责任：
1、凡被判定构成盗窃罪者，根据一般的法律规定，通常会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；
2、然而，对于犯罪金额庞大且情节严重者，将会面临更为严厉的法律制裁，即判处三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚；
3、倘若犯罪行为涉及的金额极为巨大且情节极其恶劣，那么罪犯将可能面临长达十年以上乃至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况，可以尝试采用如下一些应对策略：
首先，建议您积极主动地与相关方进行协商，以期达成合理的解决方案；
其次，如果对方属于用人单位性质，那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序，以此来维护自身的合法权益；
最后，倘若贵方为个自然人，那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求其判令被告支付相应的报酬。
以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪的情况下，多人共同犯罪通常被视为团伙犯罪。
然而，根据中华人民共和国法律条款，对于涉及帮信罪的案件进行审判时，法院仅规定了一种量刑标准。
这就是判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能会处以罚金。
在这种情况下，犯罪嫌疑人、被告人若期望得到从轻处罚，他们所需要准备的证据资料将取决于具体的案件情况。
对此，您可以咨询专门从事刑事辩护业务的律师寻求帮助或聘请律师协助您处理此类事项。
但是，一般来说，潜在的证据资料包括：
1、如果被告人是未成年人或是75岁以上的老人，那么他/她需要准备好自己的身份证以及复印件。
如果身份证上的年龄与实际不符，则需要提供出生证明、邻居的证言等其他能够有力证明其真实年龄的证据。
2、如果被告人是聋哑人士或者盲人，那么他/她可以准备残疾证书或者相关的书面证明文件。
3、如果被告人是自首者，那么他/她需要提供自首的相关材料。
这些材料通常可以向投案机关索要。
4、如果被告人有立功表现，那么他/她可以提供检举揭发的证据资料，以及立案和裁判等相关文书。
同样，这些材料也可以向相关的办案单位索要。
5、如果被告人患有精神疾病，那么他/她可以依法出具相应的鉴定证明。
6、如果被告人已经取得了受害人和家属的谅解，那么他/她可以出示谅解书；
如果被告人已经积极赔偿，那么他/她可以出示相关的单据等等。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
曾经遭受刑事制裁者，在原则上仍然可以胜任村干部之职务。
然而，一旦受到了刑事制裁，尽管中国共产党章程以及相关纪律并未明确规定他们无法当选为村委会主任或书记，但实际上，绝大多数情况下此类人员都无法实现这一愿望。
对于那些被法院判定有罪并遭受刑事追究的党员，其所在党组织应依据相关法规予以纪律处分或组织处理。
由于党纪处分通常也相当严格，因此若这些党员试图再次竞选村书记，往往难以获得广大村民的认可与支持。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于集团性盗窃案件，根据相关法律规定，一般会判处犯人三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的惩罚。
在处理此类案件时，对于其中的首要分子，也就是我们俗称的主犯，应依据他们实际参与的或者是组织、策划、指挥的整个集团性盗窃行为涉及的金额来进行罪行裁定。
对于在集团性盗窃中担任从犯角色的罪犯，则需要参照他们自身所参与的共同盗窃行为中所涉及的金额来确立量刑区间，同时在量刑过程中，要给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员在其职务过程中，利用职务上的便利条件，将公款私自转移至个人手中用于从事非法活动的行为，以及公款数额达到了较大数值，并为了获取个人利益而实施了营利性活动的情形，或在挪用公款之后，时间已经超过了三个月仍未予以偿还的情况，均被归纳为挪用公款罪，根据犯罪情节和社会危害程度的不同，判处五年以下有期徒刑或拘役，情况较为严重者将面临五年以上有期徒刑的处罚。
若挪用公款数额巨大且未能及时归还的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，对于盗窃犯罪行为，其定罪量刑的标准如下所示：
首先，如果盗窃公共或私人财物，其价值达到了人民币一千元至三千元以上的较大数额标准，或者在实施盗窃过程中涉及到诸如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，则应当被判处三年以下有期徒刑、拘役，同时还需要处以相应金额的罚金；
其次，若盗窃公共或私人财物，其价值达到了人民币三万元至十万元以上的巨大数额标准，或者在实施盗窃过程中有其他严重情节存在，那么就应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以相应金额的罚金；
最后，若盗窃公共或私人财物，其价值达到了人民币三十万元至五十万元以上的特别巨大数额标准，或者在实施盗窃过程中有其他特别严重情节存在，那么就应当被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需处以相应金额的罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若若干人作为同伙实施了对他人实施敲诈勒索的行为且数额达到相应标准的，那么这将会被认定为刑事犯罪—即敲诈勒索罪。
此类情况下，刑期将分为多个层次进行处理和判决。
对于数额较大的，被告方将面临三年及以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚款责任；
但如果犯罪金额重大或者存在其他严重情节的话，则被告人将面临三年及以上至十年以下的有期徒刑并且也要承担罚款；
而当犯罪金额达到特别巨大甚至涉及到其他特别严重情节时，被告人将面临十年及以上的有期徒刑以及同样的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照中华人民共和国的相关法律法规，所谓“实股”，乃是指股东通过实际出资获得的股权，该股权已经依法在工商行政部门登记注册，并受到法律的严格保护；
反之，所谓“干股”，则属于股份有限公司为激励其董事、高级管理人员以及其他员工而赠送的股票，也可视为一种股权激励措施。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《上市公司股权激励管理办法》第二条
本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在当前我国现行的相关法律法规中，尚未就交通肇事罪设定附加罚金的相关条款。
然而，若涉案人员最终获判缓刑，依然需承担相应的民事赔偿责任，而非仅仅承担刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常情况下，抢劫罪无法获得缓刑的判决。
这主要是由于刑法规定，对于抢劫罪的犯罪行为，法院所能做出的最轻处罚也为三年以上有期徒刑。
然而，缓刑的适用范围仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑等轻微刑罚的犯罪主体。
缓刑，是一种由特定司法监督机构在一定期限内对罪犯进行考察评估的制度。
在这个过程中，司法机构将依据罪犯在考验期内的行为表现，依法决定是否对其执行具体的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
相关法律规定，团伙作案的盗窃罪应在最短时间内做出判决，通常不超过两个月。
在此期间，公安机关将该犯罪集团的涉案人员关押于看守所中，然而羁押期限不得超过两个月。
在正式立案之后，根据案件情况，法院需在两个月之内进行审判。
若其中存在特别复杂且繁琐的因素导致无法在规定期限内完成审判工作，此时需要得到上一级人民检察院的批准方可适当予以延期，但总期限仅限延长一个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
两人或多人均因共同实施暴力行为以及威胁手段，妨碍国家公职人员依法行使职责，可被认定为妨害公务的共同犯罪；
在触犯该罪名的情况下，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑事制裁。
若对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击，则将受到更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，合伙人不能被视为职务侵占罪的犯罪主体，因为职务侵占罪主要针对的是在公司、企业或其他类似单位中担任职务的工作人员，他们通过利用自己所处的职位优势及职权便利，擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定抢劫罪行时，以下证据将作为关键要素：
首先是犯罪嫌疑人口头陈述以及辩护观点；
其次包括受害者、现场目击者以及知情人提供的证词；
再者就是对案发现场或者是从犯罪嫌疑人住所、随身物品或者是指向之处收集到的物证，并附带相关的搜查记录与辨认笔录；
第四个方面是物证本身及其附着物的精密检测、专业鉴定结果；
最后则是书籍等文字资料作为辅助证据，例如受害人和犯罪嫌疑人在案发时使用的交通工具、票据以及旅馆住宿登记等。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
侵犯他人财产权的犯罪行为中，根据法律规定，法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下，如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。
然而，若被告人在他人提出归还财产的要求之后，立即主动将所侵占之物归还给受害者，或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失，又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分，而事后积极进行了退赔等，这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若在婚姻尚未解除之际便将配偶驱离家庭，此种行为无疑是极其严重的，那么被驱逐的一方完全有权利以遗弃罪名对加害者进行起诉，使之承受应有的法律责任。
于法律层面来讲，不论性别、年龄如何，每一位夫妇都负有相互抚养的法定义务；
而对于遗弃行为，它需具备一定的恶劣程度方可构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律条例明确指出，犯下绑架罪者，其刑罚将依照行为目的进行判定。
若犯案动机源于敲诈勒索他人财富，或者所绑架之人作为非法人质被用于要挟，那么罪犯将面临自10年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，同时还需承担缴纳罚金或没收个人资产的民事责任。
在情节方面有所减轻者，则可能会被判处5年以上、10年以下有期徒刑，并且同样需要承担缴纳罚金的义务。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括：
首先，受益范围更为广泛且稳定性较高，无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险；
只要你保持着生命力的延续，便可持续领取直至终老；
若你的寿命为五十年，那么便能领满五十年，反之亦然。
其次，随着时间的推移，社会保障制度会定期进行调整改革，自上一次修改以来已有十七年之久，尽管每次调整的幅度并不算大，但每年都有增长的可能性，这无疑增加了投资回报的可能性，而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而，需要注意的是，灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异，即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是，自明年起，生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内，因此，生育保险的部分权益仍可享有，但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销，而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险，则依然无法获取，这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。