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私企离职,劳务合同未到期,但未购买社保,我因家中有事不能去上班,所以突然离职,但给公司造成了损失,公司说损失的需要我来赔偿,这合理吗

3.6w浏览 匿名 2024-03-10 四川内江
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但给公司造成了损失,所以突然离职,我因家中有事不能去上班,但未购买社保,劳务合同未到期,私企离职?
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员工突然离职扣多少工资?
若员工突然离职,那一般要扣员工工资的百分之二十,或者劳动合同中有约定来进行扣薪,不能因为员工突然离职就不给工资,员工和用人单位产生了劳动关系,那用人单位就需要给员工支付报酬,不给是违法的。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
并不属于。职务侵占虽然涉及犯罪行为,但其主体并非为国家工作人员,所以从狭义角度来看,不应该将其纳入职务犯罪范畴之中,而职务犯罪则通常专指国家工作人员基于职务违法犯罪行为。在职务犯罪中,“职务”这一概念特指国家机构(其中包括了人民团体以及国有企业等)中所涵盖的职务范围,这些职务参与者有可能会借机利用现有的职权地位,实施贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等人身侵权、民主权利侵害的行为,从而损害国家对于公共事务活动的合法性和规范性,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为应受到相应的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
企业职务侵占罪多久开庭
[律师回复] 解析:
公安机关的常规调查时长通常在两个月之内。
1、随后,检察官会对案件进行审核,此过程大约需要一个月时间,然后向法院提出公诉请求,预计在三个月左右的时间段内,法院将能正式展开庭审程序。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
根据相关法律规定,此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
贪污罪与职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
依照司法解释规定,涉嫌贪污或受贿犯罪的金额若在3至20万元人民币区间内,将依法律规定被判处三年以下有期徒刑或拘役;若犯罪数额位于20至300万元之间,那么对应的刑罚将是三年至十年的有期徒刑;而如果犯罪金额超过了300万元人民币,将面临至少十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚。
另外,对于职务侵占罪,如果涉及的金额达到了6万元人民币,那么就将面对五年以下有期徒刑的刑罚处置;但一旦涉及到百万元之上的犯罪金额,则会面临至少五年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
帮信罪和诈骗未遂一样吗
[律师回复] 解析:
针对帮信罪与诈骗罪的异同问题进行分析,可以发现两者虽然具有类似之处,但在本质上仍有显著差别。
首先,从侵犯的法益角度来看,诈骗罪属于典型的侵财型犯罪,主要侵犯的是公私财产所有权;而帮信罪则属于扰乱社会公共秩序的犯罪类型。因此,当行为人提供“两卡”的行为对特定法益造成实际损害时,可能会被判定同时触犯上述两种罪行;
然而,若所造成的法益侵害呈现出抽象性、概括性的特点,那么将该行为归入诈骗罪共犯的范畴就显得不太适宜。
其次,从客观方面来看,对于一般的帮助行为,例如提供场所、资金支持等,通常会被认定为诈骗犯罪。
然而,帮信罪的帮助行为则被严格限制在信息网络犯罪活动领域内。在此范围内,确实存在着两罪之间的竞合关系。
最后,从主观故意的一致性判断来看,如果帮助行为人和诈骗行为人并未存在主观上的共同谋划,那么便有可能构成帮信罪。反之,若犯意联络无法查证或者行为人仅表现出间接故意的情况下,也有可能构成帮信罪。
然而,如果帮助行为人和诈骗行为人在事前或事中已经达成共识,那么他们的行为便可能构成诈骗罪,而在事后提供帮助的情况下,则可能涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得或包庇等其他罪名的认定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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没合同员工突然离职扣工资
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劳动纠纷
未成年盗窃罪缓刑的几率大吗
[律师回复] 解析:
1.关于有期徒刑的缓刑考验期限,其上限原则上不能超过原判刑期及本数五年,但必须不少于一年。而依据相关法律规定,对于拘役的缓刑考验期限而言,其设定在原判刑期及本数以上一年以下级别内,且不得低于二个月。
2.针对有期徒刑的缓刑考验期限,依照法规要求,该期限须设定在原判刑期及本数以上五年以下范围内,但其最低限度不能小于一年。
同时,对于累犯以及犯罪集团的首要分子,将不被允许适用缓刑。
值得注意的是,上述规定中的缓刑最长可判处五年,而在中国刑法中,拘役的缓刑考验期限则需设定在原判刑期及本数以上一年以下级别内,且不得低于一个月;
至于有期徒刑的缓刑考验期限,同样需要设定在原判刑期及本数以上五年以下范围内,但其最低限度不能小于一年。
另外,判决确定之日特指判决书正式生效之日,若在提出上诉或抗诉后,经过二审程序仍维持原判,那么自二审判决下达并确立之日起,应开始计算缓刑考验期限。
法律依据:
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
《刑法》第七十四条
对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
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没签合同员工突然离职怎么办
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劳动纠纷
职务侵占罪必须自诉吗
[律师回复] 解析:
我们需要明确指出,职务侵占罪并不在自诉案件的范畴之内,而是属于公诉案件的范畴。这是由于根据相应的法律法规规定,刑事案件主要涵盖了自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等多种多样的形式。这些案件通常都会由国家刑事司法机关积极主动地进行介入处理,而受害者或广大民众也可以通过报案、举报等方式参与其中。
为了能够准确地判定犯罪嫌疑人的职务和身份,我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同作为证据材料。
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据材料。
此外,我们还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,不论是否已将财产全部退还,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,那么法院可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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职务侵占罪能为他人谋利吗
[律师回复] 解析:
倘若一个公职人员滥用其职务之便谋求私利,触犯了我国的刑事法律,他将面临被判罚五年有期徒刑或是拘役的严厉惩戒。若其贪污受贿金额特别巨大,甚至会被判处长达五年以上的有期徒刑,同时有可能被没收全部或部分财产。对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说,如果他们利用职务上的便利,以各种名目收取回扣和手续费,且这些款项最终归入个人腰包,那么他们将会按照相关规定受到相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
偷窃未遂能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及到实施盗窃行为而被指控的情况下,被告人同样具备申请取保候审的资格,但是必须满足以下至少一项要求:可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑罚;可能会被判处有期徒刑及以上刑罚,但是如果采取取保候审措施并不会引起社会危害性;如患有严重疾病或者生活无法自理,或正处于妊娠期或者哺乳期的女性被告,只要采取取保候审措施也能确保其人身安全且不会引发社会危险;以及在羁押期限即将期满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
根据相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下任意一种情况的犯罪嫌疑人、被告人,都有权批准取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑罚;
(2)可能会被判处有期徒刑及以上刑罚,但是如果采取取保候审措施并不会引起社会危害性;
(3)如患有严重疾病或者生活无法自理,或正处于妊娠期或者哺乳期的女性被告,只要采取取保候审措施也能确保其人身安全且不会引发社会危险;
(4)以及在羁押期限即将期满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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