我去办理退休，去就业局调档案，他说按照参工时间退休

[律师回复] 需要充足的证据来证明借款事实

[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的

[律师回复] 如果协商不成，可以通过法院调解离婚

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后律师电话联系您，给您解答

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 付款后没有给发票，是可以投诉的

[律师回复] 您好，结案方式：调解。是什么意思

[律师回复] 不可以，法院倒是可以调解离婚，但是程序相对来说也麻烦点

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，要引起注意哦，方便电话沟通

[律师回复] 您好可以联系我们具体说明情况

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 您好，我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 具体要根据案件情况再做确定建议找律师帮助

[律师回复] 你好说你的具体涉案金额多少

[律师回复] 解析：
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
遗憾地告知您，通过支付违约金是无法解除房产保全的。想要撤销房产保全，必须向当地法院提出申请。以下是关于房产保全所需的详细步骤以及相应的法律要求:
1.关于诉讼财产保全，您可以选择在提起诉讼时同时提交申请，也可以选择在诉讼案情发展到一定程度后再行申请。
值得您特别关注的是，如果人民法院接受了您的申请并且做出了保全裁定，那么在接下来的三十天内，若您没有提起诉讼，则该裁定将自动解除。
2.在申请房产保全时，您需要提供明确的财产线索。这与执行程序中的财产线索提供有所区别，因为人民法院在财产保全阶段并不会主动为您寻找债务人的财产信息，因此您必须自行提供明确的财产线索。例如，对于房地产，您需要提供具体的地址以及权利人的姓名，如有可能，还需附上相关的权利凭证复印件。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第一条
申请书应当载明下列事项：
（一）申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式；
（二）请求事项和所根据的事实与理由；
（三）请求保全数额或者争议标的；
（四）明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索；
（五）为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由；
（六）其他需要载明的事项。
法律文书生效后，进入执行程序前，债权人申请财产保全的，应当写明生效法律文书的制作机关、文号和主要内容，并附生效法律文书副本。

[律师回复] 解析：
在女性职工怀孕以后，如果她们所从事的职位不再适合其身体状况，那么所在单位有权对其进行工作调整，但前提是不能降低其薪酬水平。若遇到此类情况，即为合法操作；
然而，如果用人单位采取强制手段将员工调离原岗位并同时降低其薪资待遇，这便构成了违法行为。在此种情况下，员工可向当地劳动部门进行投诉，劳动部门将会要求用人单位立即纠正其不当行为。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。