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在民办学校工作满7年，劳动合同期满，被学校以生员减少为由解聘辞退。应如何得到合理补偿？
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经研究甲方同意聘用乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作，劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。
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[律师回复] 不行，这种情况下你应当先承担责任。依据之前和甲方签订的合同向甲方追责。
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