您好，子女拖欠老人赡养费怎么办

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼过程中，工资将被视为共同财产进行处理。
根据相关法律法规的明确规定，除非夫妻二人在结婚前已经达成协议，约定婚后各自的工资将仅供个人支配使用，否则他们在婚姻关系持续期间所获得的工资都应被视为共同财产进行处理和分配。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
若贵司发生拖欠员工薪资之情况，您可采取如下措施以求妥善解决：
首先，建议您与雇主进行友好协商，若协商无果，可直接联系劳动执法监察大队进行投诉，让职能部门对贵司进行全面的监督和检查，并要求其全额支付所拖欠的薪资。
其次，您还可以直接向贵司所在地的劳动行政部门提出劳动仲裁申请，通过法律途径获得拖欠薪资的赔偿。
如若雇主仍未履行赔偿义务，您有权申请法院强制执行。
此外，对于用人单位拖欠薪资的行为，作为劳动者的您并非无法提供任何证据，可能仅仅是证据的证明力度存在问题。
因此，在您寻求法律援助之前，务必注意收集相关证据，主要包括以下几个方面：
能够证明您在该单位工作过的证据，例如劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录以及其他工友的证明等。
同时，您也可以收集以往单位支付薪资时的工资单或者银行交易记录，以及与老板的电话录音等。
如果有条件的话，最好能够取得单位直接出具的拖欠薪资证明或者欠条。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
当劳动者因雇主拖欠薪酬而未经允许擅自终止与公司之间的劳务关系时，他们并无权向雇主提出索赔，但有权请求雇主支付相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在该公司服务的年限为基础，每满一年便需支付相当于其一个月薪资的金额作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若原告在诉讼过程中获得了法院关于偿还债务的裁决，但被告却拒绝执行，则可向法院提出强制执行申请。
在此种情况下，讼文中所指明需要交付的物品或票据应该由执行人员亲自传唤双方当事人进行现场交接，如有不便，也可由执行人员代为转交，同时要求被交付方进行签收。
对于涉及到的相关公民，如持有上述财物或票据，法院应发出通知要求其主动上缴。
如对方仍拒绝交出，则将采取强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。
有关单位持有该项财物或者票证的，应当根据人民法院的协助执行通知书转交，并由被交付人签收。
有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出。
拒不交出的，强制执行。

[律师回复] 解析：
（1）申请程序。
生效的各项民事裁判、裁定及刑事裁判、裁定，当事人必须严格执行。
若有任何一方当事人拒绝履行，另一方可依据相关法律规定，向人民法院提出申请，请求强制执行；
同时，审判员亦有权将案件移交给执行员进行执行。
（2）法院受理阶段。
（3）申请复议程序。
如当事人或利害关系人对于裁定结果持有异议，可在裁定送达之日起十日内，向上一级人民法院提交复议申请。
（4）向被执行人发送执行通知。
执行员在收到申请执行书或移交执行书后，应立即向被执行人发出执行通知，要求其在指定期限内履行相应义务，否则将采取强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于赔偿误工费这一问题，通常需要从两个角度进行考虑：
第一，若无人员伤亡情况出现，那么在大多数情况下是无需支付误工费用的；
第二，对于依法实施货物运输、旅客运输以及各类经营性活动的车辆来说，由于无法继续从事相关经营活动而导致的合理停运损失，如若当事人向侵权方提出索赔要求，则人民法院对此类情况应当给予积极的司法支持。
根据我国现行的《道路交通安全法》的相关条款规定，除了运营车辆必须承担此项责任外，其他类型的车辆并未被明文要求对误工费进行赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
对于不尽孝道的行为，在通常情况下并不触犯法律法规。
然而，若此类行为人的行径程度较为严重，便有可能构成违法犯罪，进而构成《中华人民共和国刑法》中所规定的遗弃罪。
根据法律规定，当子女未能履行赡养父母这一法定责任与义务时，父母有权提起诉讼，要求其承担相应责任。
倘若子女的行为恶劣，甚至已经构成遗弃罪的，则应依法对该行为人判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国民法典》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
关于赡养费纠纷案件的起诉状撰写方法如下：
首先要详细且准确地书写原告的个人信息；
接着，阐述收养的背景及其主要情节、提出的赡养相关诉求以及作为主张依据的相关事实和理由；
紧接着，应当对所有提供的证据及证据来源进行明确说明，同时列明所有证人的姓名和居住地址等具体信息；
在起诉状的结尾部分，由当事人亲自签名确认，并注明将该起诉状送达至哪个法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在涉及到企业拖欠员工薪资问题时，根据我国相关法律法规，被欠薪方依法享有诉讼权；
然而需要注意的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。
如对于该仲裁决定持有异议，则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故而导致受害者长期未能完成相关诉讼程序的情况下，当事人有权依法请求公安机关对此类案件进行最终的处置。
若公安机关仍然未予应答或拒绝结案，当事人有权向上一级主管部门提出申诉和咨询。
以下为交通事故处理的详细操作流程：
1.首先，当事人需及时向当地交通管理部门递交报案材料。
2.交通管理部门会根据具体情况派遣专员赶赴事故现场展开调查与处理工作。
3.在完成现场勘查后，交通管理部门将依据事实依据制作交通事故认定书。
4.在此基础上，交通管理部门还将对涉事人员进行相应的行政处罚。
5.最后，交通管理部门将组织双方当事人就损害赔偿事宜进行调解协商。
6.如调解无果，受害方可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条
当事人自行协商达成协议的，可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿：
（一）当事人自行赔偿；
（二）到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。
当事人自行协商达成协议后未履行的，可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
赡养年长者所需承担之具体责任涵盖以下内容：
首先便是经济供养方面，赡养人必须确保老年人在物质生活中得以满足；
其次是日常生活中的照料工作，赡养人应关注并满足老年人的特殊需求；
再者是精神支持方面，老年人患病时，赡养人需给予及时的医疗救治及精心照护；
同时，老年人的居所环境亦须得妥善安排；
若老年人为户主或持有承包田地，赡养人更应对其田产进行细致的管理与维护；
此外，赡养人还须注重老年人的精神需求，即使自身与老年人分隔两地，仍须定期探访或表达关心。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
第十六条
赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。
老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。
老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。
第十七条
赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地，照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。
第十八条
家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

[律师回复] 解析：
未尽抚养责任仍然应承担相应的赡养义务是合理且合法的。
依据我国现行法律法规的明确规定，父母对子女负有的抚养义务以及未成年子女在成年后对年迈父母所承担的赡养义务，都被视作法定责任与义务中的一部分，两者间并不存在相互排斥的情况。
即便父母并未对子女进行过抚养和教育，子女也不得以此为由而减轻或免除他们应尽的赡养责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
关于欠薪问题劳动仲裁的处理流程如下：
首先，请您向所在地所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
随后，仲裁委在接收到申请后，会根据实际情况决定是否予以受理。
如若决定受理，便会安排开庭审理，届时将邀请双方当事人及各自的代理律师出席，展开质证与辩论环节；
最终，仲裁庭将依据相关法律法规，对案件进行调解或做出相应的裁决。
若仲裁委认为该案不符合受理条件，也会及时向申请人发送不予受理的书面通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
若祖父不幸离世，在经济条件允许的情况下，孙子负有照料祖父生活起居之责任。
根据我国法律法规明文规定，具有赡养能力的孙子孙女与外孙子孙女，在其父母已经过世或者无力履行赡养职责的情况下，对祖父母与外祖父母应当承担起赡养义务。
倘若被继承人的子女早逝于被继承人之前，则由该子女的直系晚辈血亲代为继承。
值得注意的是，这类代位继承人通常仅能继承属于其父或母依法享有的遗产份额
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十三条
老年人与配偶有相互扶养的义务。由兄、姐扶养的弟、妹成年后，有负担能力的，对年老无赡养人的兄、姐有扶养的义务。

[律师回复] 解析：
在您离开任职企业后未能获得结算薪资时，您可以考虑采取以下几种应对措施：
首先是进行理性谈判以达成问题的解决方案；
其次，您也可以选择向劳动行政监督机构投诉诉求权益保障；
再次，您还可以直接提起仲裁程序。
为了证明自己的工资请求权，您需要积极地收集并出示相关证据，依照法律法规向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求雇主支付应得的工资报酬；
最后，若对仲裁裁决结果仍有异议，您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。
在此提醒广大劳动者，在维护自身工资权益的过程中，务必注意以下几点：
首先，要明确与用人单位之间存在的劳动关系事实，例如工资清单、出勤记录以及工作过程中所产生的各类文件等；
其次，在确定劳动关系真实存在的基础上，对于雇主拖欠工资的违法行为，您可以尝试与雇主进行协商，要求其补发所欠工资；
第三，若协商无果，您应当携带相关资料前往劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
最后，若拖欠工资金额较大，您可以考虑聘请律师协助处理，通过诉讼途径追讨被拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在针对拖欠农民工薪资问题的相关案件处理上，通常这一职责将归属于人力资源和社会保障领域的行政管理部门来承担，该机构的任务在于对农民工工资支付过程中的各类组织协调以及监督调研等环节进行全面把控，以确保相关权益得到切实维护。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第七条
人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。

[律师回复] 解析：
如若用人单位在长达三个月之久仍未能支付薪资，劳动者有权依据法律规定，单方解除与该公司所签订的劳动合同。
在此情况下，劳动者不仅可依法要求公司给予相应的经济补偿，还应补发其被拖欠的全部薪资。
然而，假设劳动者并未行使上述权利主动解除劳动合同，那么他们有权利向当地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门会对事件进行调查核实，责令用人单位限期发放拖欠薪资，如果用人单位逾期仍未支付，则需按照拖欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，额外支付赔偿金给劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
尊贵长者的手足拥有法定继承权，但仅作为法定次序继承之列。
此项权利的行使需在首位顺序继承人和首位顺序继承人离世后方可展开。
遗产的传承依照如下严谨而明确的先后顺序执行：
首位顺序继承人涵盖以下几类群体：
配偶、子女以及父母。
第二顺序继承人则包括：
兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
其中，“子女”泛指婚姻中所生的子女、非婚姻所生的子女、领养的子女以及存在抚养关系的继子女；
“父母”则包含亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母；
“兄弟姐妹”则包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、领养的兄弟姐妹以及存在抚养关系的继兄弟姐妹。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在征得老年人家属之同意后，各赡养人所达成之赡养契约，只要其内容未涉及违法法规之规定，皆视为合法有效。
然若老年房东对该合同条款持有反对意见，那么由其子女私下签署的协议则失去了法律效力。
此外，子女们也不得借助赡养协议来逃避他们应尽的扶养义务。
相反，未成年子女倘若未能提供扶助，而年长亲人又因年迈体弱或是经济困窘，仍然享有向成年子女索取相关抚养费用的法定权益。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下