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客服干了3天有工资吗

3.5w浏览 匿名 2024-03-13 山西晋城
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    无论劳动者所付出劳动量的多少,若仅为约定工作之期内的短短三日,雇主亦应按照相关法律法规,全额支付劳动者相应的报酬。
    关于雇员薪资的发放应采用货币结算的方式,每月定时且直接支付至劳动者个人账户。
    除有明确的法律规定外,不得以任何理由或借口拖欠、克扣及扣除劳动力薪酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    全文
    6 03-13
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客服干了3天有工资吗
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没签合同干了3天有工资么
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劳动纠纷
受贿罪的主客观要件是怎样的
[律师回复] 解析:
1.从法律层面分析,本罪名所侵犯的是多个层次的客体要素,其核心内容是对国家机关、国有企业、事业单位、公众组织等机构的日常管理活动造成侵害,此外还涉及对国家公职人员职务行为廉洁性的破坏。
2.在具体的行为表现方面,本罪名为其在客观方面所展现出来的行为模式主要有两种:一种是滥用职权、向对方索取财物的行为;另一种则是接受对方财物,为对方谋求利益的行为。
3.从法律角度来看,本罪的主体身份较为特殊,仅限于国家公职人员。
根据相关法律法规的规定,国家公职人员不仅包括那些在国家机关中直接从事公务的人员,也包括那些在国有企业、事业单位、公众组织中从事公务的人员,以及被国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员,以及其他按照法律规定从事公务的人员。
4.从法律心理学的角度出发,本罪在主观方面的构成要素是故意为之,也就是说,只有当行为人是出于故意而实施的受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪,而过失行为并不符合本罪的构成条件。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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没签合同干了3天是否有工资
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劳动纠纷
盗窃罪的同类客体是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪共犯的构成要件,主要包括以下四点:
首先,参与此罪行的主体需达到两个或两个以上且都应当承担相应的盗窃罪刑事责任;
其次,参与者在主观上要有共同实施盗窃的意图;
再次,从客观角度看,他们需要有共同的盗窃行为作为支撑;
最后,所有这些行为所针对的都是相同的客体——公私财产的归属权。基于此,我们可以将盗窃罪定义为以非法占有为出发点,采取各种手段盗窃公私财物体积较大或者反复偷窃、进入住户偷盗、携带武器进行偷盗以及在公共场合隐蔽部位偷盗等方式获取他人财物的违法行为。需要注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须有意识地认识到自己正在窃取的是他人拥有的财物。如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或者占有,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,这并不意味着只要行为人误以为某物品是遗忘物,就必然缺乏盗窃的故意。因为他人的“占有”是一个受到法律规范约束的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该被视为行为人已经具备了盗窃罪的认知条件。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池里的高尔夫球是遗忘物并将其取走,也应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留要3个月吗怎么办
[律师回复] 解析:
在现代法律体系中,并无某项罪行必须要求被告居留达三个月之久或承受长达三个月的拘禁。
首先,某人可能会因此而受到拘留三个月的惩罚,这种情况往往意味着他已遭受逮捕这一强制性的限制人身自由的行为。
然而,即使在这类状况下,除非涉及到国家机密的案件,否则所有涉及限制人身自由的强制性措施都应向其家属发出通知,且通知上会详细说明相关情况。因此,当案件进展至特定阶段时,家属应当对其所面临的情况有所了解,并且他们有权向负责处理此案的执法机构进行咨询和查询。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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试用期3天干了不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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没签合同干了3天不给工资怎么办
没有签合同,干活了不给工资的话,首先劳动者是可以和单位进行和平协商,协商解决是最简单的方法。如果协商不成,劳动者是可以到劳动监察大队去举报公司不发工资。如果还是无法解决,可以收集相关证据,直接申请劳动仲裁。
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高空坠物客服部需要干什么?
高空坠物客服部需要配合安保部进行调查,并负责联系急救中心、保险公司等相关单位,做好现场救护工作。工程部马上检查相关设备设施,防止再次坠落,并对事故做出书面调查报告报物业总经理。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。
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