仲裁开庭后公司恶意变更法人

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁主体错误可以当庭变更吗,企业申请劳动仲裁提交哪些材料的问题带来帮助。

在我国需要变更劳动仲裁裁决的，应该按照我国的法律规定向当地的人民法院进行诉讼办理，变更这类仲裁处罚。相关的当事人应积极的提供案件证据，递交到相关的案件审理人民法院，由我国的人民法院对这类案件进行处罚。

法人的变更不影响对劳动仲裁的履行，可以直接到工商局调取法人变更的情况，然后继续申请变更后的法人执行。变更公司法定代表人的操作流程：一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关；二、工商受理、发照(企业营业执照发证机关；三、组织机构代码证变更；四、国、地税变更。

变更仲裁裁决效力的法律依据是《民法典》，仲裁裁决的效力是指裁决决定下达后，对于双方当事人的约束力，包括两个方面的内容，第一个是仲裁裁决的生效时间，第二个是仲裁裁决的约束力。

仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间应为两年，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。