他是南方人，因为我都是南方客户，他们都在我这边开厂，都欠我钱，咋办才能记找回面子，又能让这些欠钱，知道欠了钱就必须要还的

[律师回复] 建议尽快与女方沟通解决

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 你好，建议联系公安部门。

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 可以提起民事诉讼来解决

[律师回复] 你好，在单位工作多久了？单位愿意补偿吗

[律师回复] 你好，当时有没有报警？

[律师回复] 您好，在家待岗还要面试？这个关系需要了解清楚

[律师回复] 房子不住要交物业费。
一般情况下，只要物业服务公司入驻房屋所在小区并开始提供物业管理服务之后，业主就有义务履行并缴纳物业管理服务费。
但若房子完全不具备入住条件，可以与物业服务机构协商，是否可以减免物业费。

[律师回复] 解析：
“大额扣减”通常用于描述向社会保障体系缴纳用以购买社会保险的费用，尤其着重于大额医疗费用补助保险，该项保险每年仅需进行一次性缴付。值得注意的是，不同地区对于大额医疗保险费用的征收标准存在差异，具体数额需依据当地政府制定的相关政策执行。对于个体缴费者而言，所有费用均由其自行承担。至于退休人员，则由医保个人账户自动扣除。以下将分别介绍在职人员和退休人员的缴费方式：
1.在职人员：自一月份起，单位工作人员将被一次性扣除相应费用。若医保卡内余额充足，将会发现医保卡余额减少；反之，若余额不足以支付应缴费用，则在当月无法实现一次性扣除，直至剩余月份完成扣款。此种大额医疗保险旨在应对职工在医疗支出超出最高保险补偿范围时的特殊情况，从而维护职工的切身权益。通常情况下，工资中扣除大额保险费用的行为仅在员工参加社会保险的前提下实施。
2.退休人员：所需费用将直接从医保个人账户中进行扣除，无需个人另行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在遇到商品质量不达标，供应商不愿给予退货解决方案之时，我们可以遵循《中华人民共和国消费权益保护法》中的相关规定。根据该法律条款，任何经营者在面对消费者所提出的修理、重新制作、更换、退货、补充商品数量、退还货款以及服务费用等请求或赔偿损失的要求时，都不能够故意拖延或者是毫无理由地进行拒绝。
因此，如果您作为消费者，在购买了符合退换货条件的商品后选择退换货，而商家却未能及时归还，那么他们就必须要承担起相应的法律责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在领取失业救济金的同时，社会保障体系会将其视为中断缴纳的情形，
然而，个人仍然有权利继续为未来的养老保险业务和医疗保险事务进行持续的资金投放。在享受失业救助金的这段时间内，社会保障体系会将其视为一种暂时性的中断状态，只要在随后的时间里及时地进行补缴，便能够恢复正常的失业救助金领取资格。
然而，需要注意的是，这种中断的时长不能超过24个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于停车费未及时缴纳导致的不良后果，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些在道路旁设立了专门停车收费站的场景，一旦发现有车辆存在逃费行为，车辆将无法通过年度检查，同时还极有可能被纳入个人信用记录中的诚信黑名单之中；
其次，若车辆停放在指定的泊位内，已经启动了缴费程序，但是却在超过缴费确定的停放时间之后继续停放，那么在车辆离开泊位后的第二天24点之前，车主只需补缴双倍的停车费即可，而不会受到任何行政处罚；
最后，如果车辆未能按照规定启动缴费程序或者在超过缴费确定的停放时间之后继续停放，而且也没有在车辆离开后的次日24点之前补缴停车费的话，车主必须先补缴停车费用，随后再前往交通警察部门接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，关于婚假的规定如下：
1.达到法定婚龄（女方年满二十岁，男方年满二十二岁）的新人，可以享受到为期三天的婚假。
2.若在婚姻缔结过程中，男女双方由于工作原因身处异地，则可以根据实际情况，酌情给予额外的路程假。
3.如果新人在享有探亲假（拜访父母）的同时进行了婚礼，那么将不再另外给予假期。
4.婚假包含了公休假日以及法定节假日在内。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
领取结婚证书并非随意选择地点即可，而是必须前往一方当事人的常住户口所在地的婚姻登记机构进行申请。申请结婚登记的男女双方均需满足特定的结婚条件。在确认了双方所提供的相关证明文件后，婚姻登记机关将依法进行结婚登记手续的处理，并向双方颁发正式的结婚证书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
办理房地产所有权转让所需遵循的程序以及需要出示的相关文件包括以下几个方面：
首先，您需携带有效身份证明件（如身份证）、户口簿、婚姻状况证明、房地产产权证书、购买房屋协议、购房支付凭证、相关税收缴纳证明等资料，前往地方房地产管理机构进行申请；
其次，经过审核无误后，您需要缴纳相关税费，完成税金核算与缴纳操作；
最后，通过税费缴纳程序，您将获得税务机关开具的收据，并将此收据提交给相关部门；在填写完相应的申请表格之后，您会收到受理通知书；待所有程序完成后，您将收到新的房地产权属证书，同时，相关部门也会为您发放房地产所有权转移证明。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。

[律师回复] 解析：
关于营业执照办理的详细步骤及地点如下所示：
1.申请人需前往经营场所所在区域的法定登记机关进行申请办理。
2.若选择在政务服务中心的窗口递交材料，请您前往本地辖区内的政务服务中心，携带有效身份证明文件以及租赁合同等相关资料，将其交付至窗口工作人员手中。通常情况下，在三个工作日之内便可领取到营业执照。
3.如您选择通过政务网站提交营业执照的申请，只需依照该网站的指引，提供相应的资料即可。同样地，预计在三个工作日内便能收到营业执照。
法律依据：
《公司法》第三十三条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司登记机关可以发给电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 解析：
虽然未提交体检报告，但若用人单位与劳动者已在劳动合同文本上签章确认，则该劳动合同仍具法律效力。具体的情况还需依据公司的相关规定进行判断。如今，大多数企业在新雇员正式上岗之前，会强制要求他们进行相关体检，或对其出具过去三个月内的体检报告。如用人单位并未与其签订合法有效的劳动合同，也未能依法为其购买社会保险福利。此时，您有必要收集能够证明双方存在劳动关系的相关证据，然后前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请，以期获得公司支付的相应经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
通常情况下，若父辈未留下遗嘱，依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》之相关规定，其遗产理应遵循法定继承次序予以分配。
根据此种法律框架，法定继承序列中的首要继承人包括：合法配偶、亲生子女、双亲以及已故兄弟姐妹的直系后代、祖父母及外祖父母等。
然而，若父辈生前已经订立遗嘱，则该遗嘱将具有优先于法定继承次序的效力。遗嘱中可明确指定继承人、分配遗产份额以及设定继承条件等具体事宜。但需注意的是，遗嘱必须严格遵守相关法律法规的规定，否则有可能被判定为无效。
另外，若父辈在世时曾与他人签署过遗赠扶养协议，那么此类协议将拥有优先于遗嘱和法定继承次序的执行权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
此举可行且合法。尽管针对每小时向劳动者支付薪资的情况，在签署相应的雇佣合同过程中，对于薪资发放的具体政策可能并未做出详尽规定。
然而，通常而言，各企业在进行薪酬发放时均会依据相关规定和制度进行操作，特别是对于那些有着正式职业合同的劳动者而言更是如此。
此外，在发放薪酬之前，负责财务管理的主管负责人也会对此加以认真审核并签署确认。若对于上述状况有所疑虑或异议，可以再次审阅所签订的雇佣合同以获取详细信息。若发现实际情况与合约存在出入，应及时向相关主管人员提出请求，若未能获得批准，则有权向当地劳动监管机构提起劳务仲裁。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。