合同到了可以领失业金吗

当现行的劳动合同期满时，倘若员工并未自行提出不再续签，则要准备好申领失业救济金的相关程序：务必由用人单位出具正式文件形式的终止劳动合同证明，并且将有关失业人员的名单依照规定告知当地的社会保险经办机构；而身为失业人员的您，则需持有用人单位提供的离职证明前往指定的公共就业服务机构办理失业登记手续；凭借通过失业登记获取的证明以及个人身份证件，便能顺利地向当地的社会保险经办机构进行领取款项的申请手续了。

解析：
当劳动合同自然期满时，如非劳动者主动提出不再续订，那么劳动者在申请经济援助金的过程中需要遵循以下步骤：
首先，其雇主应出具终止劳动关系的正式证明文件，并将相关信息及时传递至当地的社会保障局或类似机构；其次，劳动者需携带完备的离职证明，前往政府指定的公共就业服务中心进行失业注册登记；最后，凭借上述失业登记证明及个人身份验证材料，前往社会保险管理局或相应部门完成领取救助金的所有手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。