国家法定上班天数是多少天

解析：
依照相关法律法规的条款规定，关于制度工作时间的计算方法如下所述：
对于全年而言，实际可用的工作日为：
365（日）-104（天）休息日-11（天）法定节假日=250（天）；
而在季节方面，将上述数字除以四季可得每个季度的工作时长：
即250（天）÷4（季）=62.5（天/季）；
同时，对月份进行类似处理后得出每月的工作时长为：
250（天）÷12（月）=20.83（天/月）。
至于工作小时数的计算，可通过以上公式中的年月工作日栏乘以每天的工作小时数，得到每月、每季和每年的总工时长。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。