您好，律师，工厂强制让我加班，不加班就让我干到月底，月底让我自己签离职合同，这样合法吗

按照正常的五天8小时的工作来算，那就是每小时工资是2130/21、75/8=1。2、2元，也就是一个小时的工资是12块钱，平时加班1、5倍也就是18一小时，周末是两倍就是24一小时，其他的打定节假日三倍就是36一小时。

加班工资需要扣除月工资底薪，扣除底薪部分就是加班工资，员工就可以计算自己相应的加班时间和加班数目是否与之吻合。加班工资分工作日加班、休息日加班和法定节假日三种加班费计算标准，依次是每日或每小时的1、5倍、2倍和3倍。

公司故意不让员工不加班是不违反的，且员工给公司自愿加班是不需要给与加班费的，若公司和员工因为劳务费发生争执，可以就劳动争议案件向法院提起诉讼，但之前必须先申请仲裁。

有加班费，任何加班都是有加班费的，或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。

有的，公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。