解析:
在正常情况下,持续工作时间保持每日12个小时的标准通常难以被认定为合法权益。
然而,若某种情况较为特殊,例如遭遇大自然灾害、意外事件或其它类型的原因需进行紧急处置;或者当生产设备、交通运输线路、公共基础设施出现故障,直接影响到生产活动及公众权益时,则需应时采取积极措施加以抢修,此种情形毋庸置疑属于合法行为,但需遵守相应劳动法规定并确保员工获得适当的休息权利与福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。