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寒暑假员工有工资吗?,员工有带薪休假没有,上夜班没有工资,早晚班没有工资?

3.3w浏览 匿名 2024-05-20 四川绵阳
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根据法律规定寒假工加班给工资么?
根据法律规定寒假工加班不给工资,因为通常情况下的话,寒假工他是属于小事类型的一个兼职的工资,所以是不存在加班工资的。但是有一些企业它的处理方式是不一样的,所以还是看不同的企业他们的管理制度。
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劳动纠纷
公职人员拐卖儿童罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于贩卖儿童案件能否适用缓刑的问题,相关法律明确指出,不符合缓刑适用条件的为贩卖儿童行为。这是因为,拐卖儿童犯罪并不构成轻度犯罪。按照我国相关的法律法规,拐卖妇女和儿童的行为将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时需缴纳相应罚金;若有任何一种加重情形出现,那么施加者需要承担十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚款或没收财产;而在情节极其恶劣的情况下,则会被判处死刑,并同时没收其全部财产。
然而,适用缓刑的先决条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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自愿加班有没有加班工资?
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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劳动纠纷
非公务员受贿罪判几年
[律师回复] 解析:
在法律体系中,非政府机构的雇员因收受贿赂而被判定构成了“非国家工作人员受贿罪”者,依据案件具体情况,将面临以下刑法处罚:如受贿金额达到“较大”级别,将处以三年以下的有期徒刑或拘役,同时课以罚金;若受贿金额达到“巨大”级别或涉及到其他严重情节,则将处以三年以上、十年以下的有期徒刑,同时课以罚金;而对于受贿金额达到“特别巨大”级别或涉及到其他特别严重情节的案例,将处以十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时课以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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自愿加班有没有加班工资?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对自愿加班有没有加班工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
未成年犯抢劫罪能假释吗
[律师回复] 解析:
依照我国《刑法》规定,对于犯有抢劫罪的罪犯,是不允许进行假释的。
此外,若罪犯被判处有期徒刑,当服役期限达到原判刑期的二分之一以上;而被判处无期徒刑的罪犯,则需在实际执行十三年以上,且在服刑期间认真遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确有悔过自新的良好表现,并且没有再次犯罪的可能性,方可获得假释。但如遇特殊情况,经过最高人民法院的严格审核批准,可适当突破上述执行刑期的限制。
然而,对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,则不得予以假释。在决定是否给予罪犯假释时,必须充分考虑到他们假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
超员危险驾驶罪缓刑的情形
[律师回复] 解析:
缓刑作为一项特殊的刑罚制度,强调不对罪犯进行监禁,而是将他们置于社会环境中进行改造。其适用范围需要满足如下几个条件:
首先,原判刑期需要是拘役或者3年以下的有期徒刑。
其次,罪犯不能是累犯或者犯罪集团的首要分子。
另外,犯罪者还需同时符合以下几个条件:
①犯罪情节相对轻微;
②具有悔过自新的表现;
③宣告缓刑不会给所在社区带来重大负面影响。只要危险驾驶行为符合上述缓刑适用条件,便可考虑适用缓刑。对于拘役的缓刑考验期限,通常为原判刑期以上一年以下,但不得低于两个月。而对于有期徒刑的缓刑考验期限,则为原判刑期以上五年以下,但也不得低于一年。缓刑考验期限自判决确定之日开始计算。被宣告缓刑的犯罪分子,若被判处附加刑,则附加刑仍需执行。
然而,存在以下几种情况时,危险驾驶行为无法适用缓刑:
1、曾有危险驾驶前科(三年内);
2、存在冲卡等不配合检查的行为;
3、在高速公路上行驶;
4、导致一人以上轻伤;
5、在吸食毒品后驾驶机动车;
6、未取得驾驶资格驾驶机动车;
7、明知安全装置不全或者安全机件失灵的机动车而驾驶;
8、明知是无牌证或者已报废的机动车而驾驶;
9、严重超载驾驶;
10、为了逃避法律责任而逃离事故现场。在缓刑期间,被宣告缓刑的犯罪分子必须严格遵守以下规定:
(1)遵守国家法律和行政法规,接受相关部门的监督;
(2)按照规定定期向执行缓刑的机构汇报自身的活动情况;
(3)遵守考察机关有关会客的规定;
(4)如需离开所居住的城市、县城或者迁居,必须报经考察机关批准。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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自愿加班有没有加班工资?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自愿加班有没有加班工资相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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自愿加班有没有加班工资?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自愿加班有没有加班工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公司涉嫌帮信罪普通员工会传唤吗
[律师回复] 解析:
在接到刑事案件举报之后,通常情况下,公安部门并不会在未经合法程序的前提下对涉案人员实施强制性扣留。相反地,他们会选择通过发布传唤令或拘传令来要求涉案人员在特定的时间和地点出庭受审。
根据我国现行的法律法规,以下是关于这两种方式的详细解释:
首先,传唤是指司法机构向诉讼当事人发出通知,要求其在指定的时间和地点到达法庭,以配合调查工作。
根据相关法律规定,对于那些无需被逮捕或拘留的犯罪嫌疑人,司法机构可以依法传唤其至指定的地点或者其居住地、工作场所进行询问,但必须同时出示由人民检察院或公安机关签发的证明文件。
其次,当公安机关向涉案人员发放传唤证时,就意味着该案件已经正式立案。传唤证是公安机关为查明案情而向部分无需被逮捕或拘留的犯罪嫌疑人发出的书面通知,要求其按照指定的时间和地点前往公安机关接受询问。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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