解析:
如果您遇到了拖欠薪资的问题并选择向劳动监察部门进行投诉,我们通常将在收到立案申请之日起的60个法定工作日内予以妥善解决;另外如案件涉及复杂因素,请放心,经过我们劳动保障行政部门主要负责人的适当批准后,可根据具体情况适当延长30个法定工作日。
同时,我们也需提醒您,若违反劳动保障法律的行为发生在过去两年之内且事实确凿清楚,又属本部门的业务范畴且有管辖权,我们将在接到您的投诉后的第五个工作日起,即刻启动依法处理程序。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。