全勤工资怎么规定合理

解析：
为了表扬和激励那些按时出勤且无任何违反规定行为的员工，我们特设全勤奖制度如下：
1.凡在当月的公司规定工作时间内没有出现任何迟到、早退、请假以及旷工现象的员工，全程遵守公司规章制度并准时准点到岗，将被授予全勤奖以示肯定与鼓励。
(⑴这里所说的情况都将依据考勤卡记录来认定，按照公司现行的标准工作时间为参考依据；⑵请注意，市场部门需要自主考勤管理，故不计入全勤奖发放范围)。
2.如果在当月内有请事假或者病假的员工，无论天数多少，都将会被扣除整整一个月份的全勤奖。
3.如果有任何员工在当月发生一次无故矿工的情况，那么他们也将会被扣除整整一个月份的全勤奖。
4.对于那些不服从上级安排、消极怠工，甚至擅自离开岗位影响正常工作开展的员工，我们也会毫不犹豫地扣除其当月的全勤奖。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。