学生工离职不让走咋办

解析：
如果您因为离职而遇到困扰，不妨首先尝试与所在单位进行友好协商。
若协商未果，咱们也不必灰心丧气，尽可向当地劳动监察大队咨询或投诉，或者向劳动争议仲裁部门提交申请哦。
依据相关法律规定，各位员工朋友们只需提前三十天通过书面方式通知雇主，便可依法解除我们的劳动合同呢。
此外，对于处在试用期的小伙伴来说，更是只需要提前三天告知对方，就能够合法地结束这段工作关系了哦。
法律依据：
《劳动仲裁法》第二条
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。