解析:
根据我们国家现行的退休年龄政策法规,私营企业中的女性职员在年满55岁时即可申请退休手续,而对于那些如果体力方面感觉困难需要休息的女工来说,其法定退休年纪则为50岁;
然而,至于男性员工在企业中担任领导职务或技术岗位的话,他们的法定退休年龄就为60岁。
这主要适用于我国所有国有的企业,包括事业单位、政府机构以及社会团体等相关部门的工人们。
这些纳税主体的工人,只要满足以下任何一个条件便可以合法地请求获得退休待遇:
女性干部需到了55岁才能达到法定退休年龄,而对于女性工人而言,只要满了50岁就能提出退休申请。
不仅如此,对于男性干部或者工人来说,只要其连续的工作历史或实际服务年限超过10年,就可以直接申请退休照顾。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。