你好，在公司上班满13个月没签合同有没有双倍工资

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 是的，如果有纠纷需要起诉离婚。

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 你好，主要是过了劳动年龄

[律师回复] 你好，我了解一下细节，这个你要小心，嗯，先聊聊再说

[律师回复] 投诉到劳动监察大队，申请劳动仲裁，起诉

[律师回复] 您好，协商不成可以起诉

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，我给您打电话说

[律师回复] 您好，这种情况可以申报工伤

[律师回复] 你好，离开所居住的市县需要批准

[律师回复] 一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

(一)双方未办理结婚登记手续的;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 未满16周岁，如果鉴定后属于致人轻微伤。一般不会承担刑事责任，但会面临行政处罚和民事赔偿责任。

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 对方全责是可以的，你看看结束后是什么责任吧

[律师回复] 你好，上下班途中受伤属于工伤，应当由用人单位申报工伤保险，如果用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位在工伤保险范围内承担赔偿责任。

[律师回复] 劳动监察大队去投诉一下