律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我于3月9日凌晨在工作中受到意外摔倒,导致胸椎12压缩性骨折,压缩超过三分之一,因为还没有签劳动合同,私聊协商金额无法达成共识,改怎么办

4w浏览 匿名 2024-03-20 云南临沧
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胸十二椎压缩性骨折工伤能评几级伤残?
胸十二椎压缩性骨折工伤能评九级伤残以上,需要从受伤害的行为人的实际伤害以及对其实际劳动能力的所造成的影响等方面进行判定,在伤残等级评定之后,需要由事故的责任方对受害人进行医疗费,误工费、交通补助费、住院伙食补助费以及营养费等进行赔偿。
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腰椎压缩性骨算不算工伤
腰椎压缩性骨只要是因为工作原因受伤的都是算工伤,而工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残?
如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残,赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级?
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。5.8八级5.8.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
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近年来我国出台了那些针对校园霸凌的法律法规
[律师回复] 我国的《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等对校园霸凌都有相关规定。

1.《未成年人保护法》规定了学校对校园欺凌的管理责任。

学校应当建立学生欺凌防控工作制度,对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。学校对学生欺凌行为应当立即制止,通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理,等等。

2.《预防未成年人犯罪法》规定了监护人及学校的教育责任。

该法规定,未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为:携带管制刀具,打架斗殴、辱骂他人,强行向他人索要财物等行为。

3.《学生伤害事故处理办法》规定了致害人及其监护人的赔偿责任及应当接受的处分,以及学校对被害人的救助责任。

该办法规定,因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为,造成学生人身损害的,由致害人依法承担相应的责任。
发生学生伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并应当及时告知未成年学生的监护人;有条件的,应当采取紧急救援等方式救助。

未成年学生对学生伤害事故负有责任的,由其监护人依法承担相应的赔偿责任。 学校根据规定给予有责任的未成年人以处分等。
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