养老院老人摔倒

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。所以，在这种情况下，消费者可以依法向超市主张自己的权益

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 上下班路上自己骑车摔伤，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] ，我妈妈在大雨里晕了过去，被路上好心人扶了起来

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] ，左大母脚趾骨折，右腿软组织损伤

[律师回复] 如果做了内外固定术，属于九级工伤。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，具体可以联系一下

[律师回复] 未经单位批准，发生交通事故，可不认定为工伤的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好！你咨询的事项涉及劳动者工伤认定的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据该条，你必须满足“下班途中”、“非本人主要责任”“交通事故”三个核心要素，才能认定工伤。所以具体要看您的摔伤是出于什么原因，可以再联系我们为您具体分析

[律师回复] 可以一起到保险公司协商赔偿，也可以到法院起诉对方要求赔偿的

[律师回复] 解析：
若企业面临破产后对部分员工进行辞退，则对此类员工必须给予相应的经济补偿措施。
具体而言，经济补偿的额度应根据该名劳动者在单位内的服务年限来计算，即在其为企业服务满一年之时起算，每满一年就需向该员工支付一个月全额劳动报酬的标准。
在此过程中，经济补偿的上限金额最多只能达到该名职工月均收入的三倍，且支付经济补偿的年限上下限也有所规定——上年度劳动者月均工资的三倍，但最多不能超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。