上五天半班不干了，用人单位应该给工资吗

[律师回复] 你可以提前一个月给公司写辞职报告，然后就可以离职。

[律师回复] 你好，具体是咨询什么问题了

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁。因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好这个是可以去拿工资的

[律师回复] 其余4天是双休日的工资

[律师回复] 您母亲有没有退休金 呢？

[律师回复] 你好 租房合同有没有写清楚呢？

[律师回复] 你好，可以帮你处理取消限制高消费

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 申请劳动仲裁主张赔偿金。

[律师回复] 你好这边可能会有一定的影响的

[律师回复] 你好，具体情况具体分析依法进行办案

[律师回复] 这个是需要去申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪的立案标准主要包括以下五个方面：
首先，行为人所掩饰、隐瞒的犯罪所得及收益的实际价值达到了人民币三千元到一万元不等的程度；其次，在过去一年的时间内，行为人曾经因为掩饰、隐瞒犯罪所得的行为受到过行政机关的处罚，而此后再次实施了此类犯罪行为；第三，掩饰、隐瞒的犯罪所得属于电力设备、交通设施、军事设施或者救灾、抢险、救济款物等特殊物品；第四，行为人为掩饰、隐瞒犯罪所得而导致上游犯罪未能被及时发现和查处，同时也造成了公共财产和个人财产损失无法补救的严重后果；最后，实施了其他形式的掩饰、隐瞒犯罪所得收益的行为，从而妨碍到司法机关对上游犯罪进行依法追究的工作进程。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当车辆经过红灯且已经驶过斑马线，此时停车则不构成闯红灯的违规行为。
具体情况如下所述：
首先，只要当车辆确确实实不曾越过停车线而是停稳之后再起步，那么这种行为便不在闯红灯的范畴之内。
所谓的闯红灯，实际上是指在交通红灯亮起以及明文禁止超车的前提之下，机动车通过闯过停车线并继续前行这样的行为。
其次，无论出于何种原因导致的闯红灯违法行为，均将依法受到相应惩处。
对于监控设备如何确认闯红灯的具体情形，其一为能够准确反应机动车并未能抵达停止线的那一刹那的照片，即只有前轮越过停止线，并且车辆型号、交通信号红灯以及停止线都能清晰可见；其二是能精准地呈现出机动车已然越过停止线的那一刻，也就是后轮必定已经越线，同样的条件下，车辆型号、红绿灯信号以及停止线都需要看清楚；
最后，还需要一张照片来阐述机动车与前两张照片存在时间上的连续性，即能清晰展示出车辆类型、红绿灯信号及停止线位置。
倘若在以下几种特殊情况下发生闯红灯行为，应当消除相关的扣分和罚款：
例如礼让正在执行任务的警车、急救车，或者因紧急躲避后方车辆追尾而产生的闯红灯；在遇到交通信号灯发生故障或两者存在冲突，而现场又有交警以明确指示指导“闯红灯”的时候；或者因为前方大型车辆遮挡视线而使得车主“误闯”红灯。
自2013年新交通法则颁布以来，交通规则的执行力度日益严格。
根据新的政策法规，2013年1月1日开始，闯红灯由原来的罚款200元扣3分调整为罚款200元扣6分。
虽然许多地区的电子眼设备仅罚款200元，但并不扣除相应分数。
即使闯黄灯本身无碍，但我们仍然应该尽量避免这样的行为。
事实上，新的交通规则中有如此规定：
“驾驶机动车辆违反道路交通信号灯的通行规定，一次性记6分。
”然而，这并不意味着在所有的情况下司机都会被扣去6分。
例如，如果在直行车道错误左转，则仍按照《道路交通安全法》中的“违反禁令标志”记3分。
同时被电子眼拍摄下的闯红灯行为只会处以200元罚款，而不用扣分。
若误闯红灯后能及时停车，且仅是前轮刚越过停止线，这样便可免予处罚。
一般的电子眼会采取三张照片进行有效取证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

[律师回复] 解析：
关于安置房的购买问题，值得注意的是，购买这类房屋之后，房屋拥有者需等待至少五年的时间才能获得正式的房产证书。
在此期间，安置房是不能够进行任何形式的买卖活动的，即便有意向将其公开对外销售或转让，此类行为都无法得到法律层面上的支持与保障。
之所以这样规定，主要是因为在进行相关程序时，包括安置协议签订、支付土地出让金以及契税等各项税费，以及办理商品房的房产证书、契税证明以及出让性质土地证在内的所有手续都必须完成，才有资格进行房产的权属变更。
否则，无论是尚未获得房产证书的安置房还是其闲置状态下的买卖事宜，都无法得到法律法规的保障与认可。
因此，对于有购买安置房计划的人士来说，应该深入思考其中潜在的各种风险，以作出明智且负责任的决策。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
公司肆意拖欠薪酬无疑属于违法行为。
无故拖欠薪酬的含义是指雇主在此种情况下并无任何正当理由临时欠发员工薪资，通常超出了劳动合同中所规定的工资支付期限，或者仅仅是延期支付，亦或是未足量支付员工报酬。
然而倘若雇主遇到了人力难以抵挡的自然灾害、剧烈的战争等不可抗力因素，从而导致薪酬无法如期支付，又或者雇主确实因为生产经营上遭遇困难、资金运作周转不灵而受到影响，那么，经本单位工会组织同意之后，雇主方可建议对员工的薪酬进行临时性的延后支付。
对于此类雇主无故欠薪、拖延发放的行为，受雇员有权利依法解除劳动关系，同时向雇主要求支付相关的经济赔偿金，或者向法院提出申请，请求支付令，以此来追讨自己应得的工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 你好，这种情况可以找学校赔偿，因为学生是在学校受到损害。