五一加班费是几天

解析：
根据国家相关法律法规，针对五一劳动节期间的加班工资支付事宜做出了以下具体规定：
1.在五月一日这个特定的法定节假日，若雇主决定在此期间要求员工进行加班，应付予员工不低于其每天或每小时薪酬的300%作为加班费；
2.从五月二日起至五月四日，这四天属于休息日照常上班的时期（由之前的休息日调整而来），如雇主需在这些日子安排员工加班，应当优先考虑给予补休。
补休时间务必要保证不低于实际加班时间，无法实行补休的则必须按照不低于员工每日或者每月工资的200%支付加班费；
3.值得注意的是，加班工资的计算基准是员工在岗期间对应的常规出勤月总收入金额，其中并不涵盖如年终奖金、上下班交通补贴、午餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴以及加班工资等特殊情况下发放的薪酬奖励。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、6日）。